Mañana se aprobará el Estatuto de la Mujer Rural en el Pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha. El estatuto es una norma que recoge todo un elenco de medidas para corregir la discriminación. Se sabe que las mujeres rurales se ven sometidas a la discriminación múltiple. El mismo tendrá más intensidad en los lugares del medio rural más afectados por el problema del despoblamiento.
La consejera de Igualdad y Portavoz, Blanca Fernández, se ha referido a este Estatuto. “El Estatuto fomentará nuevas oportunidades de empleo, mejorará la calidad de vida y alentará a las mujeres a poner en práctica sus propios proyectos”. Ha resaltado la Consejera, que se trata de una ley única por sus características en España. Y que se dirige a mujeres que viven en municipios de menos de 30.000 habitantes.
Consejera de Igualdad y portavoz regional informa sobre el alcance del Estatuto de la Mujer Rural
Con esta Ley se quiere acabar con situaciones de discriminación que viven las mujeres en el medio rural. Las que están relacionadas con la falta de oportunidades para entrar en el mercado laboral. Y la falta de servicios, en particular. Lo que afectan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, o la escasa representación en órganos de decisiones. Todas estas situaciones llevan aparejadas la marcha de las mujeres desde el medio rural. Lo que genera una gran problemática, especialmente en los pequeños municipios. Ya que esto implica su despoblamiento, envejecimiento y masculinización. La norma está estructurada en cuatro títulos, 21 artículos, una disposición transitoria y una disposición final.
Según ha referido la consejera “Por tanto, “una de las prioridades que nos hemos marcado con esta ley es mejorar las oportunidades para las mujeres que viven en nuestros pueblos ya que son agentes clave para la vertebración y la cohesión social, es decir, para el cuidado y mantenimiento de nuestros pueblos y también corregir la discriminación múltiple a la que se ven sometidas en las zonas rurales”.
Líneas maestras del Estatuto de la Mujer Rural
A continuación, Blanca Fernández ha enumerado las líneas maestras de esta Ley. Las que pasan por la coordinación de acciones en favor de la igualdad. A través de la red de oficinas comarcales agrarias con la que cuenta la Consejería competente en desarrollo rural. El fomento de la formación en dos ámbitos, la capacitación, especialmente dirigida a las mujeres rurales. Y la igualdad, dirigida tanto al sector como al funcionariado implicado en las labores de coordinación. Y el impulso de acciones para facilitar la corresponsabilidad y luchar contra la división sexual del trabajo.
Otra línea de acción irá encaminada a conseguir que las asociaciones u organizaciones profesionales, empresariales o de otra índole que operen en el ámbito agrario tengan una representación equilibrada de mujeres en sus órganos de dirección. Para poder acceder las ayudas públicas, para lo que se establece un periodo transitorio de cuatro años desde la entrada en vigor del Estatuto.
También se priorizará el acceso de las mujeres a las ayudas en el ámbito agrario y se promoverá que accedan a la titularidad de las explotaciones en cualquiera de sus formas posibles. A la vez que se promocionará la figura de la Titularidad Compartida. En ese sentido, cabe recordar que las mujeres representan el 49,8 por ciento de la población de Castila-La Mancha. Y un 16 por ciento de ellas vive en el entorno rural. De ahí que se dé un impulso a la titularidad compartida, que ha evolucionado de 28 a 177 explotaciones en los últimos cuatro años.
Por último, se fomentará la afiliación de las mujeres agricultoras y ganaderas a la Seguridad Social. Esto será mediante ayudas y subvenciones destinadas al abono de las cuotas en el régimen que corresponda a su actividad agraria.
