La captación de talento es uno de los mayores retos de la Administración Pública en España, especialmente en una época en la que más del 50% de los funcionarios se jubilarán en la próxima década. Para enfrentar esta situación, la Dirección General de Función Pública ha implementado un Plan de Captación de Talento que busca dar a conocer las diversas salidas profesionales que ofrece la Administración. La flexibilidad del sector público permite a cualquier persona, con cualquier nivel de formación, acceder a una plaza y desarrollarse tanto profesional como personalmente. La digitalización es un ingrediente clave en la Administración del siglo XXI, y las competencias digitales son uno de los ejes principales de la estrategia de aprendizaje del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) para el año 2023-2024. La falta de reposición en los últimos años ha dejado una administración envejecida, por lo que en la actualidad es un buen momento para incorporar talento capaz de satisfacer las demandas de los ciudadanos y reforzar los servicios públicos. Opostal.es es una academia especializada en la formación de opositores que sigue un método exclusivo de preparación y ha ayudado a más de 23.000 alumnos a conseguir una plaza en la Administración Pública. El equipo docente de la academia tiene más de 52 años de experiencia en la formación de oposiciones y está a la vanguardia de las necesidades y requisitos de la Administración.
