El reciente informe “Formación Profesional y para el Empleo en España 2023”, presentado por la Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo (Fundación CIFE) en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ofrece un análisis exhaustivo de los desafíos y oportunidades que enfrenta el sector en España. Elaborado por Juan María Menéndez-Valdés, consultor y profesor de IE University, este estudio subraya los problemas estructurales del país, como el desempleo, el riesgo de exclusión y la falta de cualificaciones reconocidas entre los trabajadores.
El evento, que reunió a figuras prominentes del ámbito educativo y empresarial, destacó la necesidad de reforzar el diálogo social y la negociación colectiva para abordar estos retos. Juan Carlos Tejeda, director del Departamento de Educación y Formación de CEOE, enfatizó la urgencia de establecer un marco común y una estrategia unificada que incentive la formación en las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas, donde apenas un 10% se involucra en actividades formativas. Además, señaló que “11 millones de trabajadores carecen de una cualificación reconocida”, instando a una revisión del sistema de subvenciones para mejorar su agilidad y eficiencia.
Gerardo Gutiérrez, director general del SEPE, puso de relieve que el desempleo ya no es uniforme en todo el país, con algunas provincias presentando tasas menores que en países como Francia o Suecia. Subrayó también la relevancia de las microacreditaciones y la depuración del catálogo de especialidades formativas, además del desarrollo de una nueva plataforma pública de formación.
Valeriano Gómez, presidente de la Fundación CIFE, mencionó el impacto del crecimiento poblacional en el empleo y resaltó la necesidad de avanzar más rápidamente hacia los objetivos europeos en formación profesional. Mientras se ha logrado un récord de participación, el avance, según Gómez, aún es insuficiente.
Juan María Menéndez-Valdés, autor del informe, discutió las contradicciones y dificultades del actual marco normativo, destacando la confusión entre formación para el empleo y formación profesional. El informe también proyecta la creación de un derecho universal al aprendizaje permanente, aunque enfrenta barreras estructurales que limitan su acceso.
Finalmente, Jaime López Cossío de Laudantis señaló las tendencias del informe, advirtiendo que, a pesar de los avances en digitalización, persisten barreras significativas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas. Valeriano Gómez cerró el evento reiterando la importancia de promover la formación profesional como clave para la empleabilidad y la competitividad en España.
La Fundación CIFE, en su compromiso con mejorar el sistema de formación y empleo en el país, se posiciona como un actor clave en la promoción de la innovación y la calidad en la formación, un eje esencial para el desarrollo socioeconómico. Al colaborar activamente con empresas y entidades públicas, busca asegurar que el sistema formativo se ajuste a las demandas de un mercado laboral en constante evolución. Como defensor de la formación continua, la Fundación CIFE se presenta como un socio estratégico en la capacitación de los trabajadores para enfrentarse a los retos de un entorno laboral cada vez más digital y exigente.
