En España, se enfrenta a un déficit significativo de consultores certificados en SAP, con una demanda proyectada de 25,000 profesionales para el año 2027, lo que equivale a 8,000 nuevos consultores por año. En respuesta a esta necesidad crítica y con la intención de posicionar a España como un hub tecnológico de primer nivel, se llevó a cabo una nueva edición del Foro de Empleo AUSAPE-SAP. Este evento se celebró en el contexto del Planet25 en Madrid, con la colaboración de Experis.
El foro resultó ser un notable éxito, atrayendo a más de 470 candidatos certificados en SAP. Estos participantes habían completado programas de formación especializados en diversos módulos y soluciones de SAP, tales como Finanzas, Logística, Gestión de Materiales, Recursos Humanos y SuccessFactors, entre otros. Los candidatos provenían tanto del programa de formación de Experis, impulsado por la Comunidad de Madrid, como de otros centros de formación homologados por SAP.
Durante el evento, se llevaron a cabo dinámicas de entrevistas rápidas o «speed dating» de 3 a 4 minutos con 30 reclutadores de 18 empresas asociadas a AUSAPE. Entre las empresas reclutadoras estaban destacados consultores y partners de SAP, así como clientes finales como Navantia y Sulzer.
Paralelamente, la directora general de AUSAPE, Ana Encinas, lideró una mesa redonda titulada «España, hub tecnológico», donde se discutieron soluciones para el déficit de talento en el ecosistema SAP a través de colaboraciones público-privadas. La discusión contó con la participación de líderes de SAP Training & Employability Spain, Experis Academy Spain, la Comunidad de Madrid y LinkedIn. En el público, estaban presentes figuras como Mario Rodríguez, presidente de AUSAPE, y María Rosa Ribó, vocal de Formación y Empleo & Mujer y Tecnología.
Fernando Aguilar, representante de Experis, arrojó luz sobre la preocupante cifra de que el 78% de las ofertas de empleo tecnológico en España quedan sin cubrir. Además, según datos de Manpower Group, España necesita 2,2 millones de profesionales en tecnología, sin embargo, actualmente solo cuenta con 600,000 de ellos.
Para abordar esta brecha de talento, AUSAPE ha implementado varias iniciativas, incluyendo el Foro de Empleo y el Portal de Empleabilidad, para conectar directamente a candidatos con empresas en busca de talento certificado en SAP. Ana Encinas destacó la proyección de demanda de 25,000 consultores hasta 2027, y el compromiso de AUSAPE con la expansión de convenios de formación con entidades públicas y privadas para toda España. La intención es que España pueda exportar su talento tecnológico a América Latina y países cercanos.
José Manuel Continente, de la Comunidad de Madrid, subrayó la importancia de que la oferta de formación pública se alinee con las necesidades de las empresas, destacando positivamente el impacto del Foro de Empleo AUSAPE-SAP-Experis. Durante su intervención, Antonio Pizarro de LinkedIn España y Portugal habló sobre el impacto que tendrá la inteligencia artificial en la demanda de habilidades, y la importancia de las «soft skills» como el liderazgo y el pensamiento crítico para el futuro laboral.
Fernando Aguilar sugirió que el «reskilling» y el «upskilling» son claves para reducir la brecha de talento, especialmente integrando profesionales de otras áreas en el sector IT. Con esta perspectiva, programas como Experis Academy y People to Work de SAP están encaminados a formar y posicionar talento en Madrid, buscando convertir a España en un exportador de recursos tecnológicos a Europa y más allá.
En el cierre del evento, Gema Sanz de Madrid Network, organizadora de Planet25, resaltó la importancia de tender puentes entre los sectores tecnológico y empresarial. Desde AUSAPE, agradecieron a Madrid Network y a Planet25 por la oportunidad de ampliar su visibilidad en este primer encuentro.
