En el marco de la conmemoración del Día Mundial contra el Cáncer, UGT Castilla-La Mancha ha puesto de relieve la necesidad de mejorar las condiciones laborales para combatir el cáncer de origen laboral. La organización sindical destaca que, pese a los avances en la identificación de riesgos asociados al entorno de trabajo, la declaración del cáncer como enfermedad laboral sigue siendo prácticamente inexistente.
UGT CLM subraya la importancia de reconocer el impacto que el ambiente laboral puede tener en el desarrollo de ciertos tipos de cáncer, y llama a implementar medidas más efectivas de prevención y control dentro de los lugares de trabajo. La exposición a sustancias tóxicas, radiaciones y otros agentes cancerígenos constituye un riesgo significativo que, según la organización, no está siendo adecuadamente gestionado en muchos sectores.
La falta de reconocimiento formal del cáncer como enfermedad laboral conlleva una serie de implicaciones para los trabajadores afectados, quienes enfrentan obstáculos tanto en el acceso a prestaciones por enfermedad como en el apoyo durante su recuperación. UGT CLM aboga por un cambio en la legislación que facilite la identificación y declaración de estos casos, permitiendo así una protección más justa y efectiva para quienes sufren sus consecuencias.
En un contexto en el que la incidencia del cáncer sigue siendo alta, la organización considera fundamental priorizar la salud laboral y establecer un diálogo entre las partes involucradas para fortalecer las políticas de prevención. Además, UGT Castilla-La Mancha insiste en la necesidad de acciones concertadas que involucren tanto al sector público como al privado para asegurar entornos laborales más seguros y saludables.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
