Los empleados de las plantas de Mahle ubicadas en Motilla del Palancar, Cuenca, y Paterna, Valencia, han mostrado su apoyo al preacuerdo logrado entre la representación sindical y la dirección de la empresa. La medida se centra en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que busca minimizar el impacto en la plantilla.
La votación refleja una respuesta mayoritaria a favor del acuerdo, lo que indica un consenso significativo entre los trabajadores respecto a las condiciones negociadas. Este respaldo es crucial para avanzar en el proceso de ajuste laboral que la compañía automotriz ha considerado necesario dentro de su estrategia empresarial.
El preacuerdo negociado con los sindicatos incluye medidas destinadas a reducir al mínimo las consecuencias para los trabajadores involucrados en el ERE. A pesar del contexto desafiante que representa esta situación, el acuerdo representa un esfuerzo conjunto por encontrar soluciones viables que equilibren las necesidades empresariales con los derechos de los empleados.
La noticia del apoyo al preacuerdo fue destacada por la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha, como parte de su compromiso de informar sobre los desarrollos en las relaciones laborales dentro de la región.
Este avance en las negociaciones es un paso clave en un proceso que, sin duda, seguirá captando la atención debido a las implicaciones que tiene para los trabajadores afectados y la comunidad local.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
