El Tribunal Superior de Justicia ha fallado a favor del sindicato UGT en un caso significativo para los trabajadores de Limpieza Viaria de Talavera. En una resolución que defiende los derechos laborales, el tribunal ha reconocido que los cinco días de permiso retribuido por enfermedad grave o intervención quirúrgica de familiares hasta el segundo grado deberán considerarse como días hábiles, en lugar de naturales.
Esta decisión supone un avance para el sector, ya que hasta ahora el cómputo de estos días de permiso solía contarse de manera continua, incluyendo fines de semana y festivos, lo que reducía significativamente el tiempo efectivo que los trabajadores podían dedicar al cuidado de sus familiares.
El impacto de esta sentencia se espera que trascienda a otros colectivos laborales, estableciendo un precedente en la forma en que se entienden y aplican los permisos retribuidos en casos de enfermedad grave o intervención quirúrgica de familiares cercanos. Este reconocimiento de días hábiles respalda el derecho de los trabajadores a atender sus asuntos familiares sin que ello repercuta negativamente en su tiempo de descanso fuera del ámbito laboral.
El fallo se publicó inicialmente en el sitio web de UGT Castilla-La Mancha, subrayando la satisfacción del sindicato con respecto a esta decisión, la cual consideran un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales de quienes se enfrentan a situaciones familiares delicadas.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
