FCC ha sido premiada en la XIII Edición de los Premios a las Mejores Prácticas de Comunicación Interna por su proyecto You_diversity. Este reconocimiento ha sido otorgado por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa-OCI, creado por ATREVIA, IE Business School y la Revista Capital Humano del grupo La Ley. El proyecto ha sido destacado por su labor en visibilizar y sensibilizar sobre la diversidad e igualdad, y por su lucha contra cualquier forma de discriminación, violencia o acoso.
La plataforma You_diversity busca unir los valores y compromisos de la empresa FCC con la igualdad y la diversidad. Está diseñada para promover la transformación de la cultura empresarial en materia de igualdad, diversidad e inclusión a través de acciones y contenidos formativos. Además, se articulan en ella las campañas y eventos relacionados con la igualdad y la diversidad de entidades colaboradoras e instituciones.
El proyecto ha sido destacado por FCC como una apuesta clara de contribución directa sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contenidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas: ODS 5 ‘Igualdad de Género’; ODS 8 ‘Trabajo decente y desarrollo económico’; y ODS 10 ‘Reducción de las desigualdades’.
El compromiso de la empresa FCC con la igualdad y la diversidad se ha visto recompensado con este reconocimiento a su proyecto You_diversity. La plataforma ha sido clave en la transformación de la cultura empresarial, en pos de la visibilidad y la lucha contra la discriminación de cualquier tipo.
