Toledo, 20 de septiembre de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha va a duplicar en 2017 las plazas dedicadas a integración laboral de personas con discapacidad, que pasarán de 235 a 457, como ha anunciado la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, durante la visita de una delegación del Gobierno de Panamá para conocer el modelo de integración laboral de nuestra región.
Aurelia Sánchez ha precisado que en 2017 “hemos dado un impulso muy importante a los Servicios de Capacitación”, ya que en 2016 había 235 plazas en dos Servicios y en 2017 hay cinco Servicios de Capacitación, “para que 450 personas puedan conocer unas capacidades específicas, gracias a su inclusión laboral”, con entidades como Laborvalía que impulsan esta capacitación, de la mano del Gobierno regional y de muchos municipios, como el de Puertollano que van a visitar, “porque eso les va a permitir tener una vida laboral, familiar y personal plena”.
La consejera ha dado la bienvenida a esta delegación, formada por Rossana Scigliani y Berta Echevers, miembros del Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE), Adelizabeth Rodríguez y Octavio de la Cruz, de la Secretaría de Competitividad y Logística de la Presidencia de la República de Panamá, María José Ordoñez, jefa de Integración Socioeconómica de personas con discapacidad del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral y Rosario Córdoba, de la Secretaría Nacional de Discapacidad, que han estado acompañados por Alfonso Gutiérrez, gerente de Laborvalía y presidente de la Asociación Española de Empleo con Apoyo.
Sobre la visita, la consejera ha declarado sentir “satisfacción de que hayan venido a Castilla-La Mancha”, de la mano de Laborvalía, a conocer ‘Fuente Agria’ en Puertollano, “un proyecto centrado en que las personas con discapacidad consigan su plena inclusión a través del trabajo”, por eso, el Gobierno regional está impulsando Servicios de Capacitación, para que las personas con discapacidad “consigan un empleo, con apoyo o normalizado, para que vean su vida realizada a través del empleo que es fundamental”.
Aurelia Sánchez se ha felicitado porque la región sea un referente internacional, con la visita de esta delegación de Panamá que se interesa por nuestro modelo de integración laboral en la atención a las personas con discapacidad, y ha destacado que está evolucionando desde el modelo de Centro Ocupacional al modelo de Servicio de Capacitación.
En ese proceso, el Gobierno del presidente García-Page apuesta por la integración laboral de las personas con discapacidad con nuevos Servicios de Capacitación. En 2017, se ponen en marcha tres servicios a cargo de Asprona (Albacete), Down Toledo y Las Encinas (Guadalajara), con 222 nuevas plazas y ya están en funcionamiento CECAP Toledo y Laborvalía, en Ciudad Real.
Es precisamente el modelo de integración laboral que lleva a cabo Laborvalía el que va a visitar la delegación panameña en Puertollano, concretamente en la Fundación ‘Fuente Agria’, en la que 25 personas con discapacidad intelectual, con el apoyo del Ayuntamiento, se incorporan en instalaciones municipales, “generando un inclusión total y dando visibilidad del colectivo de personas con discapacidad, además en el medio rural”, ha señalado Alfonso Gutiérrez, gerente de Laborvalía.
Por su parte Berta Echevers, asesora educativa de IPHE, ha manifestado sentirse sorprendida porque aquí “las personas con discapacidad logran trabajo, tienen acceso a un puesto de trabajo, con una formación con todas las habilidades y competencias que se necesitan en igualdad de oportunidades, eso es lo que me ha llamado la atención, esa relación laboral de igualdad”.
