Madrid, 9 de julio de 2025.- El Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con el liderazgo femenino en el ámbito empresarial, posicionándose como la tercera comunidad autónoma en España con mayor crecimiento en la presencia de mujeres en puestos directivos de pymes en la última década. La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, destacó estos logros durante su intervención en el foro ‘Mujeres que inspiran’, organizado por El Confidencial en Madrid.
Franco subrayó que, desde la llegada de Emiliano García-Page a la presidencia en 2015, se han incorporado 1.800 mujeres en posiciones directivas dentro de las pymes de la región, lo que equivale a una nueva incorporación casi cada dos días en la última década. Este incremento se traduce en un notable avance hacia la igualdad en el ámbito empresarial.
Durante su discurso, la consejera resaltó que, en la actualidad, hay 8.100 mujeres en puestos directivos de pymes, habiéndose duplicado su presencia en relación a las 6.300 del año 2015. Además, en la propia Consejería de Economía, el 62% de los 1.200 empleados son mujeres y la mayoría del equipo directivo está conformado por ellas, lo que refleja el compromiso del Gobierno regional con la igualdad.
Franco también citó el Global Gender Gap Report, que posiciona a España entre los diez países con la menor brecha de género en educación y sanidad, aunque resaltó la necesidad de seguir avanzando en la participación económica y el empoderamiento político de las mujeres, donde la participación en el ámbito económico ronda el 60,5% y en el político apenas llega al 20,5%.
La consejera concluyó enfatizando la intención del Gobierno de continuar eliminando la brecha de género en el mercado laboral. Destacó políticas específicas para impulsar la igualdad desde la base, como programas de formación en competencias clave y el fomento del emprendimiento femenino en Castilla-La Mancha, además de anunciar que la tarifa plana plus, destinada a apoyar a mujeres emprendedoras, estará abierta hasta el 15 de julio. Este compromiso, según Franco, es fundamental para cerrar las disparidades que aún persisten en el ámbito laboral y en otros sectores de la sociedad.
