El Consejo de Gobierno autorizó la publicación de la resolución definitiva de las ayudas para la formación del personal investigador en centros públicos de investigación y en empresas para el año 2019.
La medida prevé una inversión de 1.3 millones de euros en el marco del Plan de Retención y Retorno del Talento puesto en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha, y que cuenta con cofinanciación del Fondo Social Europeo, permitiendo el inicio de contratos laborales desde inicios del año 2020.
En su comparecencia semanal, la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, indició que “el objetivo de esta convocatoria de ayudas es la formación de investigadores con la finalidad de potenciar sus capacidades, así como facilitar su inserción laboral en actividades de I+D+i, tanto en el sector público como privado”.
Fernández remarcó la importancia que implica esta línea de ayudas que beneficiará a 14 personas, ya que “permitirán continuar en la formación de personas investigadoras, potenciando sus capacidades al mismo tiempo que facilitamos su inserción laboral en empresas o universidades”, así como en la potenciación de la investigación en el ámbito del Sistema Regional de I+D+I”, estimulando con ello la movilidad de los recursos humanos en investigación dentro del sector público -centros de investigación y universidades- y entre éste y el sector empresarial para impulsar la transferencia y favorecer la interrelación entre ambos”.
Para esto, las ayudas tienen objetivos específicos, distribuidos en dos programas: por un lado, el Programa Talento Formación basado en formación investigadora a través de tesis doctorales en el marco de proyectos de investigación de grupos de investigación con solvencia científica y académica pertenecientes a universidades, organismos públicos de investigación y otros centros de investigación. Y por otro lado, el Programa Talento Incorporación, que está enfocado en formación investigadora dentro de un proyecto estratégico de investigación de una empresa o centro tecnológico que será objeto de una tesis doctoral y se realizará en colaboración con una universidad en Castilla-La Mancha.
Estas ayudas se llevarán a través de la financiación de contratos pre doctorales con una duración máxima de cuatro años –seis años en el caso de personas con discapacidad-, estando destinadas las ayudas a cubrir el salario de los investigadores e investigadoras contratadas y la cuota empresarial de la Seguridad Social de la entidad colaboradora por un importe unitario de 22.600 euros los 3 primerios años (subida de 2.000 euros respecto a las anteriores convocatorias) y de 25.000 euros el cuarto año para los que obtengan el título de doctorado con antelación al inicio de la última anualidad de la ayuda, que entrarán a formar parte de un periodo de orientación posdoctoral de un año de duración.
Un total de 120 contratos
Todo ello complementando con las últimas ayudas concedidas por el Gobierno regional, como las de contratación de personal investigador con titulación de doctorado en centros públicos de investigación y empresas; las novedosas de contratación de ayudantes investigación y de gestión de la I+D y técnicos de laboratorio; las de tecnólogos en empresas y centros tecnológicos; y con las anteriores de formación de personal investigador y contratación de doctores. “Hablamos de unas ayudas que sumadas en conjunto dan un total de 120 contratos, todos ellos destinados a una investigación de calidad en nuestra región”, ha subrayado Fernández.
