El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado que nunca antes ha habido tantas mujeres trabajando en la provincia de Ciudad Real como ahora, gracias a las políticas implementadas por el presidente Emiliano García-Page. Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), en los últimos seis meses se ha alcanzado un récord de mujeres empleadas en la región.
Blanca Fernández, delegada de la Junta de Comunidades, ha destacado que desde que García-Page asumió el cargo, ha habido un notable crecimiento en la cantidad de mujeres trabajadoras en la provincia. Actualmente, hay 82.400 mujeres ocupadas en Ciudad Real, el segundo mejor dato de la historia.
A pesar de estos logros, Fernández reconoce que aún queda trabajo por hacer, especialmente en cuanto al desempleo en el ámbito rural, donde las oportunidades laborales son más limitadas. Sin embargo, el Gobierno regional ha tomado medidas concretas para abordar este problema, como la incorporación al relevo generacional y el bono de emprendimiento rural, que ofrece una ayuda de 27.000 euros para mujeres que deseen iniciar un negocio.
Además, Fernández ha anunciado que se contratarán a más de 900 mujeres en el ámbito rural de Ciudad Real durante seis meses a través del Plan de Empleo. Esta inversión, que podría llegar a los nueve millones de euros, tiene como objetivo proporcionar mayores oportunidades en aquellas zonas con dificultades económicas.
Estas declaraciones se realizaron durante un encuentro de asociaciones de mujeres en la comarca de Almadén, en el que también participaron la alcaldesa del municipio, la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y la delegada provincial de Igualdad. El evento reunió a cerca de 300 mujeres y se destacó la importancia de apoyar a las mujeres rurales y reconocer su talento y fortaleza.
Por su parte, Lourdes Luna, directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, subrayó que las mujeres son el motor de los pueblos y fundamentales para garantizar su futuro. Además, brindó información sobre los recursos disponibles en los 87 centros de la mujer de la región y animó a las asociaciones a participar en actividades y solicitar ayudas para fomentar el asociacionismo.
En resumen, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado los avances en la inclusión laboral de las mujeres en la provincia de Ciudad Real, pero también reconoce la importancia de continuar trabajando para mejorar la situación en el ámbito rural. Con medidas como el relevo generacional, el fomento del emprendimiento rural y el Plan de Empleo, se espera impulsar el empleo femenino y fortalecer las comunidades rurales.
