El Gobierno de Castilla-La Mancha Activa el Plan de Atención a Afectados por el ERE de Mahle en Motilla del Palancar

Motilla del Palancar, Cuenca, 9 de diciembre de 2025.- El clima en Motilla del Palancar se tiñe de incertidumbre tras el anuncio por parte de la compañía Mahle de la materialización de la primera fase de un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta notablemente a su factoría en la localidad. En respuesta a esta situación, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un Plan de Atención dirigido a las personas afectadas.

La Oficina Emplea de Motilla del Palancar y el Centro Joven han sido los lugares donde se han llevado a cabo varias sesiones grupales de ACOGIDA, enfoque inicial del plan diseñado para ofrecer un acompañamiento integral a quienes se han visto afectados por esta medida. Durante estas sesiones, un equipo de profesionales de los servicios públicos de empleo de las provincias de Cuenca y Albacete, así como expertos en Formación Profesional, han ofrecido una explicación detallada sobre las diversas opciones de apoyo disponibles.

El programa incluye desde orientación individual y grupal hasta supervisión para acceder a iniciativas de formación y la opción del programa ACREDITA, que permite validar las competencias adquiridas a lo largo de la trayectoria laboral de los afectados. Hasta el momento, alrededor de diez personas que han participado en estas actividades han podido encontrar nuevas oportunidades laborales, tanto a través de la búsqueda de empleo por cuenta ajena como mediante iniciativas de autoempleo.

A medida que se avanza en la atención a los afectados, el Gobierno regional también está tomando parte activa en la creación de un plan de reindustrialización para Mahle. Con esta estrategia, se espera mantener la actividad en las plantas del grupo y explorar alternativas que permitan asegurar el futuro laboral de los trabajadores de la empresa en la región.

El compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha y las acciones iniciadas reflejan un esfuerzo consciente por mitigar el impacto social y económico del ERE, reafirmando la importancia de la formación y la orientación como instrumentos clave para la reinserción laboral de los afectados.

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