La concejala de Igualdad, Manuela Nieto-Márquez, ha hecho entrega esta mañana de los diplomas a la treintena de empleados públicos que han participado en la segunda edición del Curso de Lenguaje Inclusivo que ha llevado a cabo el Ayuntamiento de Ciudad Real. Se trata de 18 mujeres y 12 hombres de casi todas las concejalías.
La concejala de Igualdad, Manuela Nieto-Márquez, ha hecho entrega esta mañana de los diplomas a la treintena de empleados públicos que han participado en la segunda edición del Curso de Lenguaje Inclusivo que ha llevado a cabo el Ayuntamiento de Ciudad Real. Se trata de 18 mujeres y 12 hombres de casi todas las concejalías.
Se trata de un trabajo que se ha llevado a cabo desde la Concejalía de Igualdad y FISE que ha desarrollado esta formación online “para que todos los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento se forme en ese lenguaje inclusivo administrativo, en una labor trasversal por conseguir una ciudad más igualitaria”.
Nieto-Márquez valoraba que “también a través del lenguaje con el que la administración se dirige a la ciudadanía, nos sintamos reflejados todos y todas, porque todos y todas tenemos los mismos derechos”.
Gema Sánchez, responsable de FISE, destacaba que el curso de ha basado en “una metodología online, para que cualquier persona pudiera compatibilizarlo con su trabajo. Se le dan ciertas herramientas, no siempre hablamos del “-o” o el “-a”, sino utilizar una palabra genérica, alternar el orden de las palabras, el orden de cómo nombramos a hombres y mujeres, hablábamos de las profesiones, de cómo se podía reflejar la presencia de mujeres en profesiones en las que antes no había”.
Además se le ha dado participación al alumnado a través de chat o foros, donde se les comentaba alguna noticia o para que comentasen su impresión, y el resultado, según la formadora ha sido “muy positivo” y la gente ha estado “muy participativa”.
