El municipio de Tembleque ha sido escenario del I Encuentro de ayuntamientos, empresas y entidades de Castilla-La Mancha para promover el talento en el entorno rural, una cita que ha reunido a más de cincuenta representantes del ámbito público y privado de la región.
Bajo el lema «Impulsando el Talento Rural desde la colaboración público-privada», el evento, organizado por la ONG Cesal, ha servido como espacio de reflexión y diálogo en torno a los retos y oportunidades del desarrollo rural. Participaron representantes de sectores clave como el textil, la hostelería o el ámbito sociosanitario, quienes compartieron sus dificultades para crecer en estas zonas y las ventajas que encuentran en el medio rural como escenario de futuro.
El encuentro contó con la presencia de ayuntamientos como los de Villacañas, Tembleque, Villanueva de Bogas, Villa de Don Fadrique y Villarejo de Salvanés, todos ellos municipios con los que Cesal colabora activamente desde hace un año en el impulso de itinerarios de inserción sociolaboral. El objetivo es fortalecer el tejido productivo y social de localidades con menos de 10.000 habitantes y una densidad poblacional inferior a los 100 habitantes por kilómetro cuadrado.
Este primer foro ha dejado patente la necesidad de seguir tejiendo alianzas entre administraciones, empresas y entidades sociales para retener y atraer talento, generar empleo y fomentar la innovación desde el territorio.
El alcalde de Villacañas, Juan Ángel Almonacid, celebró este encuentro porque “hoy más que nunca es necesario que las instituciones, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil trabajemos juntos. Juntos podemos construir una sociedad más justa, más inclusiva, donde cada persona tenga la oportunidad de desarrollarse plenamente, independientemente de su origen, su situación económica o social”.
Por su parte, el alcalde de Tembleque, Jesús Fernández Clemente, se mostró agradecido a iniciativas como esta “por movilizarnos, por acercaros a nosotros y por canalizar esta ayuda que tanto y tan bien está funcionando”.
Esta ha sido una oportunidad para poner en valor la colaboración entre los diferentes agentes sociales y los resultados obtenidos. Cristina Martín, responsable de la Operación Ruta Talento Rural+, financiada por el Fondo Social Europeo y Fundación MAPFRE, expuso cómo es la colaboración con más de 20 ayuntamientos de las zonas rurales de Castilla-La Mancha, Castilla y León y la Comunidad de Madrid. Esta colaboración que ya involucra a más de 200 empresas ha logrado realizar 418 itinerarios de inserción y facilitar 133 consecuciones de empleo.
Un espacio para las empresas y el diálogo
El sector textil, el sector hostelero y el ámbito formativo se unieron en un diálogo dirigido por Adolfo Revuelta, coordinador de Ruta Talento Rural+ en Castilla-La Mancha. A través de los testimonios de David Soler, gerente del grupo ENVESYDE; Francisca Chozas, administrativa y gerente de la Cooperativa TECOTEX; y Esperanza Ramírez, directora de Academia CEFORVI, se dio la oportunidad de conocer a fondo los retos y oportunidades del ámbito laboral rural.
Entre otros, pusieron en valor la importancia de la relación personal y la intermediación para favorecer los procesos de integración y lograr mejoras en el ámbito corporativo, así como la necesidad de ayudas, de apostar por el turismo rural y tomar medidas para fortalecer a las corporaciones locales. En este diálogo, surgieron numerosas temáticas necesarias para seguir ‘fijando’ a la población frente a la despoblación, tales como favorecer la movilidad, el transporte y la digitalización.
Fundación MAPFRE y Cesal, una alianza con resultados
La Fundación MAPFRE, gestora de esta operación y de fondos europeos, estuvo presente en este evento, conociendo de primera mano las historias y experiencias de los agentes implicados. María Dolores Moya, directora de Fondos Europeos de la Fundación MAPFRE, trasladó la importancia de estas iniciativas “nuestro trabajo es apoyaros y conseguir proyectos importantes como este, que la ayuda llegue a los pueblos, a las personas que necesitan un empleo y a las regiones rurales que necesitan de este impulso en colaboración de actores públicos, privados y entidades como la ONG Cesal”.
Por su parte, Raúl Jiménez, director de Acción Social de la ONG Cesal, agradeció a los ayuntamientos “que nos han permitido poner en marcha este programa, demostrando que la colaboración público-privada logra un mejor resultado y un espacio de generación de oportunidades, de apertura y de dar cobertura a las necesidades”. “Vosotros sabéis mejor que nadie las oportunidades que presentan vuestros municipios y nosotros estamos aquí para ayudaros a que se alcancen”, concluyó Jiménez.
Con más de 400 itinerarios realizados y más de 200 empresas implicadas, la Ruta Talento Rural+ continúa demostrando que la colaboración entre administraciones, tejido empresarial y tercer sector es clave para generar oportunidades reales en el entorno rural.
