Los sindicatos UGT, ANPE, CSIF y STE han celebrado el acuerdo alcanzado en Castilla-La Mancha para regular el sistema de ordenamiento de bolsas de trabajo de interinos docentes. El pacto, suscrito por los cinco sindicatos representados en la mesa sectorial, mantiene el mismo sistema ya aplicado en los últimos cuatro cursos, lo que, según UGT, proporciona estabilidad a las bolsas de trabajo. En enero, se había acordado mejorar las condiciones laborales de los profesores, lo que permitió a los interinos docentes de Castilla-La Mancha exponer notas de oposiciones de convocatorias anteriores, y se comprometió a mejorar la asignación de sustituciones durante el curso. ANPE sostiene que el nuevo pacto mantiene la esencia del anterior, mejorando la estabilidad del colectivo interino. El acuerdo estará en vigor durante cuatro cursos escolares y se ordenará a los integrantes de las bolsas de aspirantes a interinidades y sustituciones en los centros públicos. Para ANPE, todavía es necesario abordar cuestiones que den seguridad a los interinos, incluyendo la regulación que se ajuste a las bolsas extraordinarias o las asignaturas que puede impartir cada profesor. STE-CLM ha considerado que el acuerdo representa una mejora en términos de estabilización del personal interino, aunque no satisface todas las expectativas del sindicato.
