El Observatorio de la Vulnerabilidad de la Fundación Adecco ha presentado recientemente su undécimo informe sobre empleo y familias monoparentales lideradas por una mujer. Este análisis tiene como objetivo conocer las dificultades, necesidades y expectativas de estos hogares, con el fin de diseñar propuestas y soluciones que mejoren su situación sociolaboral.
El informe se basa en una encuesta realizada a 300 mujeres españolas en situación de desempleo, que son responsables únicas de sus familias monoparentales. Actualmente, en España se contabilizan cerca de 2 millones de hogares compuestos por una persona adulta y uno o más menores, lo que ha experimentado un crecimiento del 2,5% en los últimos años. Estos hogares se encuentran especialmente expuestos al desempleo, la exclusión y la pobreza.
Según los resultados de la encuesta, el perfil de la persona en desempleo al frente de una familia monoparental es el siguiente: mujer en un 100% de los casos, con edades comprendidas entre los 37 y 45 años en un 38,9%, con estudios secundarios en un 40,5%, llevando más de un año en paro en un 55,3% y encontrándose en alto riesgo de exclusión en un 75,7%. Un 15% considera que afronta más dificultades que la media pero no está en riesgo de exclusión, mientras que un 9,3% no se identifica con esta situación.
En cuanto a los sectores en los que más buscan empleo, destacan las posiciones administrativas en el sector de servicios con un 34,6%, la hostelería con un 30,6%, la logística y el transporte con un 28%, la limpieza con un 22,6%, las profesiones cualificadas como la contabilidad o el derecho con un 14,6%, y la comunicación y el marketing con un 12%.
El informe también destaca la situación de desempleo de larga duración que sufren estas mujeres, así como su mayor riesgo de exclusión social. Esto se debe a la falta de apoyo económico, educativo y de crianza de los menores a su cargo. Estos hogares enfrentan una intensa presión financiera y emocional, lo que dificulta la conciliación entre su vida familiar, social y profesional, aumentando así la pobreza y la exclusión entre las familias monoparentales.
Un dato llamativo es que casi un tercio de las encuestadas perdió su empleo como consecuencia de la pandemia y todavía no ha logrado reincorporarse al mercado laboral. Esto se debe al cierre de numerosas empresas durante el año pasado y a los cambios en la demanda laboral que trajo consigo la Covid-19. Muchas de estas mujeres no cuentan con las competencias digitales necesarias para competir en el mercado laboral actual, lo que las coloca en una situación de exclusión.
Además de las habilidades digitales, otras competencias como el liderazgo, la capacidad de toma de decisiones, el aprendizaje constante y el compromiso son cada vez más importantes en el mercado laboral. La Fundación Adecco trabaja con estas mujeres a través de itinerarios personalizados que les permiten potenciar estas habilidades y encontrar un empleo en el menor tiempo posible.
En cuanto a las dificultades económicas, se observa que casi la totalidad de las encuestadas (96,6%) tiene dificultades para llegar a fin de mes. Además, el 74,1% ha tenido que recortar gastos esenciales debido a su situación laboral y a la inflación actual. Los gastos más difíciles de cubrir son la vivienda, los suministros, la educación de los hijos, la alimentación y la ropa.
En cuanto a la búsqueda de empleo, el 75,2% de las encuestadas afirma que ser madre soltera supone un obstáculo para encontrar trabajo. Las dificultades que enfrentan incluyen la falta de redes de apoyo, la dificultad para encontrar una jornada laboral que se adapte a su situación familiar y la discriminación laboral basada en estereotipos de género y maternidad.
En resumen, las familias monoparentales lideradas por mujeres se enfrentan a numerosos desafíos en su búsqueda de empleo y en su situación sociolaboral. El informe de la Fundación Adecco pone de manifiesto la importancia de diseñar propuestas y soluciones que mejoren la situación de estas familias y promuevan su inclusión laboral y social.
