El 61% de los trabajadores en España quieren mejorar sus sueldos para compensar la inflación, según el informe de Cobee
Un reciente informe de Cobee, una startup española que revoluciona la gestión de beneficios para empleados, revela que el 61% de los trabajadores en España desearía mejorar su sueldo para compensar la inflación. Este porcentaje ha aumentado dos puntos con respecto al año anterior, lo que refleja la preocupación creciente de los trabajadores por la pérdida de poder adquisitivo.
El informe también destaca que la constante subida de precios, especialmente en alimentos, ha perjudicado a millones de personas en España, lo que ha llevado a una quinta parte de la población a no poder ahorrar ni un euro al mes. Esta combinación de falta de subida de los sueldos e inflación ha obligado a las familias a cambiar sus hábitos de consumo.
Ante esta situación, algunas personas han optado por planes de retribución flexible o beneficios sociales, como tickets guarderías o de comida, para aliviar el estrés económico. Sin embargo, menos de un tercio de las empresas españolas ofrecen este tipo de planes a sus equipos.
Según Borja Aranguren, CEO de Cobee, es crucial que las empresas conozcan este tipo de productos para mejorar la satisfacción de sus empleados, ya que pueden obtener incrementos salariales de hasta el 15% al hacer uso de sus beneficios, gracias a las ventajas fiscales con las que cuentan. Asimismo, en el caso de las empresas, pueden obtener un retorno de inversión de hasta 20 veces la inversión realizada en estos planes si el uso de los mismos es efectivo entre los equipos.
El informe también reveló que el seguro de salud es el beneficio más habitual en las empresas, seguido de la formación y el ticket restaurante.
En resumen, el informe de Cobee pone de manifiesto la creciente preocupación de los trabajadores por la pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación, así como la importancia de que las empresas ofrezcan beneficios y planes de retribución flexible para aliviar la situación económica de sus empleados.
