Durante los primeros cinco meses de este año, en la provincia de Toledo se han realizado un total de 97.285 nuevas contrataciones, lo que supone casi 10.000 contratos más y un incremento del 10,75% respecto al mismo período del año 2017. Éste ha sido uno de los datos extraídos del análisis del comportamiento del mercado de trabajo en la provincia que se ha realizado en la última reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), celebrada en la Dirección Provincial de Economía, Empresas y Empleo.
El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, que ha presidido la reunión junto a la directora provincial del SEPE, Carmen Mateo, ha puesto de relieve “los buenos indicadores y la tendencia positiva que se está produciendo en el mercado de trabajo de nuestra provincia”.
En este sentido, Julián Martín Alcántara ha considerado especialmente relevante y una “buena noticia” que “durante estos cinco meses de 2018 el aumento de los contratos indefinidos, que ha sido del 20,62% respecto a 2017, duplica el incremento medio de los contratos, que ha sido del 10,75%”. Así señalaba que, del número total de contrataciones, 9.405 han sido contratos indefinidos, lo que ha supuesto un crecimiento del 20,62%, mientras que el incremento de los temporales se ha situado en el 9,79% respecto a 2017.
“En definitiva, lo que nos está diciendo el mercado de trabajo provincial es que los contratos indefinidos en este período crecen el doble de lo que lo está haciendo la contratación temporal”, explicaba el director provincial, que añadía que hay que seguir trabajando en esta dirección porque “aunque esté creciendo la contratación indefinida, lo cierto es que este tipo de contratos todavía son uno de cada diez nuevos contratos que se firman”.
Por otra parte, y dentro del análisis realizado por la Comisión Provincial, el director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha destacado que la denominada tasa de cobertura (personas en situación de paro que cobran alguna prestación por desempleo) en el mes de abril de este año (último dato disponible) se ha situado en el 51,1%, “una tasa que no se daba en nuestra provincia desde antes de la crisis y que supone que más de la mitad de los desempleados de Toledo reciben alguna prestación”.
A juicio del director provincial, la puesta en marcha por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha de los Planes Extraordinarios por el Empleo han incidido favorablemente en este incremento de la tasa de cobertura, pues “al establecer contrataciones de seis meses, las personas participantes generan derechos para recibir alguna cobertura por desempleo”.
Finalmente, la Comisión Ejecutiva provincial ha hecho un repaso de las diferentes modalidades de formación para el empleo que se están desarrollando a lo largo del año en la provincia, así como se ha informado también a los miembros de la Comisión, representantes de los agentes sociales de la provincia (CCOO, UGT y Fedeto) sobre las solicitudes recibidas en la convocatoria del Plan de Empleo de este año.
