Hoy, la Universitat Politècnica de València (UPV) ha abierto sus puertas a directivos de 31 importantes empresas para presenciar la jornada final del programa ‘Quédate’. Esta iniciativa, promovida por el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente, busca conectar a los 100 jóvenes más talentosos de la universidad con potenciales empleadores, un esquema que no solo pretende fomentar el empleo cualitativo, sino también frenar la fuga de cerebros entre los estudiantes más brillantes.
Postergado anteriormente debido a la DANA, el evento ha contado con la participación de más de 500 solicitantes, de los cuales solo 100 fueron seleccionados para demostrar sus habilidades y capacidades ante los departamentos de recursos humanos de empresas líderes como Acciona, Siemens, Huawei y Deloitte, entre otras. Para los jóvenes, esta ha sido la oportunidad de su vida para iniciar una relación profesional con algunas de las compañías más influyentes del sector.
La Vicerrectora de Empleo y Formación Permanente de la UPV, María Dolores Salvador, recalcó la importancia del capital humano para las empresas y la economía del país. Destacó que iniciativas como ‘Quédate’ no solo promueven la empleabilidad y colaboraciones empresariales, sino que también responden al desafío crucial de evitar que el talento se disipe hacia otros destinos.
Durante la jornada, los participantes, guiados por Grupo La Plana, participaron en diversas dinámicas diseñadas para resaltar sus fortalezas. Además, la sesión de networking que siguió ofreció un valioso espacio para que los jóvenes y las empresas se conocieran e incluso consolidaran oportunidades laborales.
Este año, el equipo ganador ha estado conformado por Adriana Bayón, Carlota Bernat, Álvaro del Río, Javier Fernández, Lydia Yue, Óscar Grisolía, Marta Palacios, Alejandro Pascual, Julia Seco y Lucas López, quienes sobresalieron en las actividades propuestas.
Participante de esta edición y estudiante de Máster en Ingeniería Industrial, María Cózar expresó su entusiasmo por la posibilidad de conectar con grandes corporaciones, mientras Salvador Roselló, CTO de IT8, elogió la eficacia del programa para atraer talento, compartiendo la exitosa experiencia de su empresa tras encontrar a una ingeniera a través del evento de la UPV.
El programa ‘Quédate’ sigue consolidándose como un evento clave para las empresas que buscan captar talento joven y evitar la creciente fuga de cerebros, un esfuerzo vital para mantener el fortalecimiento del mercado laboral y la innovación en la industria española.
