La Diputación de Toledo ha llegado a un acuerdo para ofrecer formación complementaria a los trabajadores de la institución provincial. Esta formación abarcará diferentes áreas relacionadas con el desarrollo profesional de los empleados y busca fortalecer sus habilidades y conocimientos.
Durante el segundo semestre de 2023, la institución tiene planeado impartir varios cursos que tratarán diversas temáticas y modalidades de enseñanza. Estos cursos estarán disponibles para los trabajadores de los ayuntamientos que se hayan adherido al Plan Agrupado de Formación elaborado por la Diputación.
La oferta formativa ha sido diseñada teniendo en cuenta las demandas de los consistorios locales. Los cursos serán financiados con fondos de la Escuela de Administración Regional (EAR), que ha lanzado una convocatoria en la que la Diputación de Toledo ha propuesto el desarrollo de acciones formativas específicas.
Entre los cursos que se ofrecerán, destacan los relacionados con la Administración Electrónica. Habrá seis cursos que abordan temas como la introducción a la Administración Electrónica, la plataforma ALSIGM, el registro de la plataforma ALSIGM, la tramitación de expedientes en la plataforma ALSIGM, el uso del portafirmas del MINHAP y la gestión de expedientes ALSIGM.
En el ámbito del Desarrollo Profesional, se ofrecerán cursos sobre Administración Electrónica en la Tesorería General de la Seguridad, Inteligencia Emocional y Coaching, y Comunicación y Gestión de Conflictos.
La formación también incluirá cursos en materia de Seguridad y Prevención, como Conducción Segura, Capacitación para Operar con Grúas y Similares, y Prevención y Auto Tratamiento de Dolor Musculo-esquelético.
Además de los cursos específicos, se ofrecerán otras formaciones complementarias, como cursos de inglés, manipulador de alimentos, manipulador de aguas de consumo urbano, jornadas de tiro policial, y controles y autoprotección policial.
La variedad de modalidades de enseñanza, que incluyen la presencial, semi-presencial y en línea, permite adaptarse a las necesidades de aprendizaje de un amplio rango de participantes.
Con esta iniciativa, la Diputación de Toledo demuestra su compromiso con la formación continua de sus trabajadores, ofreciéndoles la oportunidad de mejorar sus habilidades y conocimientos en áreas clave para su desarrollo profesional y personal. Además, esta formación es una respuesta directa a las demandas de los ayuntamientos y consistorios locales, lo que asegura que se están cubriendo sus necesidades específicas.
