De la Rosa Urges Enhanced Social Dialogue and Key Reforms in Equality, Healthcare, and Social Services for Castilla-La Mancha in 2024

VÍDEO: De la Rosa pide más diálogo social para este 2024 y mejoras en igualdad, sanidad y los servicios sociales de C-LM

Durante una rueda de prensa celebrada este jueves, Paco de la Rosa, secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, desgranó los objetivos que el sindicato pretende llevar a cabo este año 2024. El dirigente sindical puso énfasis en la importancia de promover un diálogo social efectivo, apuntalado por presupuestos que permitan implementar mejoras tangibles en la igualdad y los servicios sociales.

De la Rosa instó al Gobierno regional a evitar reducir el diálogo social a meras proclamas electorales y a convertirlo en una herramienta práctica para el progreso de las condiciones de vida de la ciudadanía. Según sus palabras, el diálogo social debe ir acompañado de una base presupuestaria sólida para que sea considerado una prioridad.

También se refirió a la situación política en todo el país, criticando que algunas preocupaciones sociales, como el incremento de las pensiones y el derecho a una vivienda digna, estén siendo afectadas por lo que él considera un nacionalismo mal interpretado o la insatisfacción de ciertas izquierdas por su ausencia en el gobierno. En ese marco, llamó a los futuros gobernantes a concentrarse en el interés general en vez de en las coyunturas políticas de los partidos.

En cuanto al decreto reformado sobre el subsidio al desempleo, afirmó que este debería someterse al escrutinio del diálogo social, arguyendo que la falta de acuerdo en torno al mismo ha desplazado el foco del contenido del decreto a las discrepancias entre Podemos y Sumar. Pese a reconocer un aspecto problemático en el decreto, relacionado con la base de cotización, manifestó confianza en que la elevación progresiva del salario mínimo interprofesional (SMI) corregirá la situación.

El sindicalista se mostró convencido de que la subida del SMI se acercará más al 5% que al 4% y también abogó por la reducción de la jornada laboral y por una mejor regulación del despido, destacando los ERTEs frente a los EREs como ejemplo positivo durante la pandemia.

Por otro lado, defendió los resultados de la reforma laboral en la región, negando que la figura del fijo discontinuo haya encubierto la precariedad laboral y destacando que la mayoría de los contratos indefinidos suscritos son a tiempo completo.

De la Rosa no dudó en dirigir críticas hacia el Partido Popular por su oposición a importantes decretos gubernamentales, argumentando que las políticas denegadas no perjudican tanto al gobierno como a la población que se beneficiaría de ellas.

Adicionalmente, habló sobre la promoción de la igualdad en Castilla-La Mancha a través de talleres en empresas y centros educativos que buscan concienciar sobre la necesidad de compartir las responsabilidades familiares y los cuidados. Asimismo, hizo un llamamiento para que la educación pública sea más asequible y para que la financiación autonómica permita una mejor gestión de la sanidad.

Por último, el secretario general puso de relieve que los servicios sociales son el aspecto que requiere mayor atención, instando al gobierno regional progresista a asegurar que los cuidados estén completamente garantizados para que las familias puedan desenvolverse sabiendo que sus seres queridos están bien atendidos. Aunque reconoció los esfuerzos realizados, De la Rosa concluyó que es su deber exigir más en estas áreas fundamentales.

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