La plataforma tecnológica niid.me ha sido reconocida con el Premio Up Spain-DCH Salario Emocional por su propuesta y servicio a las empresas más allá de la retribución económica. Niid.me se ha destacado por su capacidad para hacer la vida más fácil a los ejecutivos y a sus familias, ofreciendo soluciones personalizadas en el ámbito privado.
Fundada en febrero de 2022 por Álvaro Sancho, Lourdes Carbó y Pilar DP, niid.me se presenta como una especie de asistente personal para la vida privada. Su objetivo es permitir a los directivos conciliar la vida familiar optimizando su tiempo. Para lograr esto, la plataforma cuenta con personal cualificado y expertos que se encargan de resolver las necesidades personales de los usuarios.
El galardón entregado por Up Spain y DCH reconoce el compromiso de niid.me con las empresas y su enfoque en el salario emocional. Según un informe elaborado por Up Spain, el 55% de los trabajadores considera que contar con un plan de beneficios es clave para su bienestar. Esta tendencia ha llevado a diseñar nuevas políticas de Recursos Humanos en las que el salario emocional cobra cada vez más protagonismo para retener el talento y atraer a las nuevas generaciones de trabajadores.
Álvaro Sancho, fundador y CEO de niid.me, se mostró feliz por el reconocimiento y destacó la creciente preocupación de las empresas por el bienestar de sus directivos. Sancho afirmó que niid.me se convierte en un aliado importante para facilitar la conciliación, mitigar los riesgos de cumplimiento normativo y fidelizar el talento.
La plataforma niid.me ofrece una amplia gama de servicios, desde trámites cotidianos hasta tareas más específicas, siempre dentro de los límites éticos y legales. Para ello, niid.me cuenta con una red de expertos que se encargan de resolver las peticiones de los usuarios de manera rápida y eficiente.
Desde su fundación, niid.me ha experimentado un rápido crecimiento y ha logrado atraer la atención de empresas multinacionales y directivos. La startup madrileña ha recibido más de un millón de euros de financiación y ha resuelto más de mil peticiones con un índice de éxito del 99%. Actualmente, niid.me trabaja con tres conocidas multinacionales y cuenta con más de 200 usuarios directivos.
En resumen, niid.me ha sido reconocida por su propuesta innovadora y su capacidad para mejorar el bienestar de los directivos y sus familias. Su enfoque en el salario emocional y la conciliación laboral ha sido destacado por Up Spain y DCH, quienes han otorgado a la plataforma el Premio Up Spain-DCH Salario Emocional.
