Correos, la empresa estatal encargada del servicio postal en España, se encuentra en una difícil situación en la provincia de Guadalajara. La falta de personal está afectando gravemente tanto a los trabajadores como a la calidad del servicio ofrecido a los ciudadanos, según ha denunciado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).
En varias oficinas de Correos en Guadalajara, la falta de efectivos está provocando un empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores, así como un deterioro en la atención al público. Los permisos de vacaciones representan el 30% de la plantilla en muchos puntos de la provincia, especialmente entre los carteros rurales. En Guadalajara capital y Azuqueca de Henares, solo se mantiene la mitad de la plantilla, lo que agrava aún más la situación.
A pesar de que se implementó un plan de refuerzo durante las elecciones generales celebradas el pasado 23 de julio, las carencias persisten en Correos. En algunas unidades de reparto, solo queda un cartero para hacer frente a la carga de trabajo, que incluso se ha incrementado debido al aumento de población durante el verano.
La situación podría incluso empeorar la próxima semana, ya que muchos trabajadores comenzarán a disfrutar de sus permisos de vacaciones. Ante esta problemática, CSIF exige a Correos la contratación de nuevo personal para cubrir las ausencias y evitar acumulaciones y retrasos en la distribución.
Rafael Revelli, responsable de CSIF Empresas Públicas Estatales en Guadalajara, destaca la importancia de contratar más trabajadores en esta época del año, para garantizar un servicio postal eficiente y de calidad. Además, recalca que la falta de personal no solo afecta a los trabajadores, sino también a los usuarios, quienes pueden experimentar demoras en la entrega de sus envíos.
Correos ha sido durante décadas un símbolo de eficiencia y calidad en el servicio postal en España. Sin embargo, la falta de inversión en recursos humanos está poniendo en riesgo esta imagen positiva y perjudicando tanto a los trabajadores como a los ciudadanos. Es fundamental que la empresa estatal tome medidas urgentes para revertir esta situación y garantizar la correcta prestación del servicio postal en la provincia de Guadalajara y en todo el país. La contratación de personal adicional durante las vacaciones es una medida necesaria y justa que contribuirá a mejorar las condiciones laborales de los empleados y la calidad del servicio ofrecido a los ciudadanos.
