La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha hecho público su malestar ante la sobrecarga de trabajo que sufren los empleados de la función administrativa en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Esta situación, que comprende tanto a personal de las distintas Gerencias como a los Servicios Centrales del Sescam, ha motivado al sindicato a pedir celeridad en la solución de los procesos administrativos relacionados con recursos humanos y la incorporación de más plantilla.
Dentro de la multitud de procedimientos en curso que soporta este colectivo se encuentran la baremación de la Bolsa de Empleo Selecta, los concursos de traslados, la emisión de nombramientos de los profesionales que se cuentan entre los aprobados de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para los años 2017-2018, y la implementación de la Oferta Pública de Empleo vinculada al proceso de estabilización. También figuran procesos como la movilidad voluntaria tanto en la Atención Especializada como en la Atención Primaria, la coordinación de las sustituciones estivales, la incorporación de personal residente y las modificaciones en conceptos de nóminas, tal y como se ha expuesto en una nota de prensa emitida por el sindicato.
Marisa García, vicepresidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, ha resaltado la presión a la que están sometidos estos trabajadores, quienes a pesar de las circunstancias, están intentando cumplir con sus responsabilidades en plazos muy ajustados. Esta sobrecarga, además de incidir negativamente en el estado anímico y el bienestar de estos empleados, también prolonga innecesariamente la duración de los procesos, creando un clima de descontento entre los profesionales.
CSIF ha criticado la falta de previsión del Sescam, poniendo como ejemplo la Oferta Pública de Empleo 2017-2018, proceso aún por finalizar cuando ya se han llevado a cabo exámenes correspondientes a este ciclo en febrero de este año. Estos exámenes son relativos al Grupo de Gestión de la Función Administrativa, aunque la convocatoria inicial data de 2021.
García ha enfatizado que esta carga excesiva ha empezado a repercutir en la salud física y emocional de los trabajadores, subrayando que la presión ejercida para que agilicen todos estos trámites no es proporcional a las condiciones en las que desempeñan sus tareas.
Ante esta realidad, CSIF ha solicitado con urgencia que se amplíe y contrate más personal administrativo para que puedan atender de manera eficiente todos los procedimientos administrativos que dependen del Sescam. La organización sindical espera que estas medidas contribuyan a aliviar la carga de trabajo y mejorar así las condiciones laborales de sus afiliados.
