En el cuarto trimestre de 2024, el coste laboral medio por trabajador y mes en Castilla-La Mancha ascendió a 2.887,93 euros, incluyendo tanto las remuneraciones como las cotizaciones sociales. Esta cifra refleja una realidad económica que coloca a la región por debajo de la media nacional en términos de coste laboral, según análisis recientes.
A lo largo de los últimos años, Castilla-La Mancha ha mantenido una tendencia constante de estar por debajo de la media nacional en este ámbito, lo que sugiere una serie de desafíos estructurales en el mercado laboral regional. Factores como la composición sectorial del empleo, el nivel de cualificación profesional y las políticas económicas a nivel local y autonómico pueden influir en estas cifras.
Más allá de la comparativa con el panorama nacional, los datos sobre el coste laboral son indicativos de otros aspectos importantes, como la competitividad regional y la capacidad para atraer y retener talento. Las diferencias en los costes laborales también pueden repercutir en el poder adquisitivo de los trabajadores y, por ende, en el consumo interno y la calidad de vida en la comunidad.
Mientras el debate económico se perpetúa, las cifras de coste laboral seguirán siendo un indicador clave para el desarrollo de políticas que busquen mejorar la situación económica y social en Castilla-La Mancha.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
