En un esfuerzo continuo por mejorar y fortalecer las relaciones institucionales, representantes del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Castilla-La Mancha (COSITAL CLM) mantuvieron recientemente un encuentro clave con altos cargos del Gobierno regional en la Consejería de Hacienda, en Toledo. Esta reunión, que contó con la participación de Rafael Santiago, presidente de COSITAL CLM, y Juan Ramón Galán, vicepresidente, tuvo lugar con Juan Alfonso Ruiz Molina, Consejero de Hacienda, y Eusebio Robles, Viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa.
Uno de los principales temas de discusión fue la propuesta de COSITAL de implementar el programa tutorial de formación FHN. Dicho programa está dirigido a los funcionarios de habilitación nacional que, tras superar las pruebas selectivas, ya han accedido a un curso de formación y prácticas para adquirir un conocimiento básico de las dificultades y exigencias de la gestión en una entidad local. Esta iniciativa busca ofrecer una formación práctica complementaria enfocada en ayudar a estos funcionarios a obtener una experiencia real y aplicable en su futuro laboral.
Por otro lado, se abordó la cuestión de los funcionarios que, tras superar las pruebas, son seleccionados para formar parte de bolsas de trabajo destinadas a cubrir puestos reservados al personal funcionario de Administración Local con habilitación nacional, pero con nombramiento interino, evidenciando un esfuerzo por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) en solucionar la falta crónica de este tipo de personal en la región.
Además, se discutió la necesidad de mejorar la visibilidad y la transparencia en lo que respecta a los méritos de determinación autonómica de los funcionarios con habilitación nacional. Se afirmó que la JCCM ya cuenta con una herramienta desarrollada para este fin, la cual se espera esté operativa durante el verano, mejorando así la divulgación de la información relativa a los puestos ocupados por los interinos y a sus méritos correspondientes.
El encuentro también sirvió para proponer una mejora regulatoria que facilitaría la creación de puestos agrupados entre municipios de menos de 20,000 habitantes, con el objetivo de prestar un servicio más eficiente a los ciudadanos sin necesidad de desarrollar nuevas estructuras administrativas. Esta propuesta busca una modificación en el artículo que regula las agrupaciones municipales en la ley de entidades locales de Castilla la Mancha, permitiendo así a municipios con insuficiencia de recursos unirse para sostener y mejorar los servicios mínimos obligatorios y fomentar el desarrollo socioeconómico de la región.
La reunión subraya el compromiso continuado de COSITAL CLM con la mejora de la administración local y la adaptación efectiva de los funcionarios a sus roles en el ámbito municipal.
