El proceso de Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2017 y 2018 en Castilla-La Mancha está llegando a su fin, tras casi seis años de desarrollo. Más de 3.100 profesionales van a tener la oportunidad de consolidar su plaza en el sistema sanitario público regional, brindando estabilidad laboral y reconociendo la dedicación de quienes han contribuido a la sanidad pública.
Iñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, ha estado presente este sábado para apoyar a los profesionales en los últimos exámenes de las categorías de Grupo Técnico de la Función Administrativa y de Ingeniero Técnico. Este último paso marca el cierre de la OPE que se ha extendido a lo largo de un período especialmente complicado debido a la crisis sanitaria generada por la COVID-19.
El esfuerzo coordinado de opositores y del equipo constituido por miembros de tribunales, personal de la Dirección General, auxiliares, vigilantes y responsables de instalaciones, ha resultado fundamental para llevar a término un proceso señalado por su complejidad y masividad. La Junta, a través de una nota de prensa, ha resaltado la importancia del trabajo conjunto para la efectividad de estas oposiciones.
Cortázar ha expresado su gratitud a todos los participantes en el proceso y ha deseado buena fortuna a quienes enfrentaban los exámenes finales. Manifestó también que algunas categorías ya han concluido todas las fases de selección, y se ha procedido al nombramiento de personal estatutario fijo a aquellos profesionales que superaron satisfactoriamente los procesos selectivos. Ejemplo de ello son las recientes resoluciones para las categorías de Higienista Dental y Técnico Superior de Anatomía Patológica, cuyas plazas ya han sido adjudicadas.
Mirando hacia el futuro, Cortázar ha anunciado que sin pausa, la región comenzará con la Oferta Pública de Empleo de Estabilización y adicionalmente, está prevista la aprobación de la OPE correspondiente al año 2024. Se trata de un año particularmente desafiante, ya que coexistirán simultáneamente tres Ofertas de Empleo Público en distintas fases de ejecución.
Este enfoque demuestra el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha por mantener e incrementar las condiciones laborales de sus profesionales sanitarios. La iniciativa va más allá de ser un simple proceso de selección, represando una apuesta consolidada y sostenible que vela por el acceso a una posición de profesional fijo, crucial para la estabilidad y el desarrollo de los trabajadores del sector salud en la región.
