Comisiones Obreras Castilla-La Mancha Anuncia Su 11º Congreso Regional para el 15 y 16 de Mayo de 2025

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha anunciado la celebración de su 11º Congreso Regional, que tendrá lugar los días 15 y 16 de mayo de 2025. Este evento, altamente esperado dentro del ámbito sindical y laboral de la región, reunirá a delegados y representantes de diversos sectores y hará un balance de la situación actual, además de trazar las líneas de trabajo y estrategias futuras del sindicato.

El congreso se desarrollará en un contexto socioeconómico desafiante, donde los efectos de la pandemia de COVID-19 aún se perciben en ciertos sectores productivos y las transformaciones tecnológicas continúan redefiniendo el mercado laboral. Este entorno presenta tanto retos como oportunidades que Comisiones Obreras Castilla-La Mancha buscará abordar con soluciones efectivas y consensuadas entre sus miembros.

Entre los temas que figuran en la agenda destacan la digitalización del trabajo, la mejora de las condiciones laborales, la lucha contra la precariedad y la implementación de políticas que fomenten la igualdad de género en el mundo laboral. Además, se espera que se discutan estrategias para fortalecer la protección social y los derechos laborales en un contexto de crecientes cambios normativos a nivel europeo y nacional.

El secretario general de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha señaló que este congreso será un punto de inflexión para el sindicato, ya que permitirá ajustar y adaptar sus estrategias a la realidad actual y futura del mercado laboral. Subrayó también la importancia de la participación activa y el consenso entre todos los delegados, quienes representarán los intereses de miles de trabajadores en la región.

La cita de mayo de 2025 promete ser una oportunidad crucial para reflexionar y decidir el rumbo que tomará Comisiones Obreras Castilla-La Mancha en el próximo lustro. Será, sin duda, un espacio para la discusión, el debate y el establecimiento de acuerdos que buscan un futuro más justo y equitativo para los trabajadores de Castilla-La Mancha.

Fuente: CCOO Castilla-La Mancha

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