En la jornada formativa organizada por el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete (OPI), alrededor de un centenar de personas han participado en un evento centrado en las mujeres, la igualdad laboral y la diversidad funcional. Este observatorio, conformado por los agentes sociales FEDA, CCOO y UGT, en colaboración con diversas instituciones como la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Albacete, ha buscado abordar la brecha de género y la precariedad laboral femenina.
La diputada provincial de Igualdad, Pilar Callado, destacó la importancia de enfrentar las desigualdades de género en el ámbito laboral para promover el progreso socioeconómico de la provincia. Tan solo el 25% de las empresas encuestadas por el Observatorio tienen un plan de igualdad, lo que indica la existencia de importantes oportunidades de mejora y crecimiento. Callado enfatizó la necesidad de colaboración entre administraciones y agentes sociales para trabajar por la igualdad y combatir la violencia contra las mujeres.
Por su parte, la delegada provincial de la Consejería de Igualdad y portavoz en Albacete de la JCCM, Lola Serrano, habló sobre las múltiples discriminaciones que sufren las mujeres. Hizo hincapié en las dificultades adicionales que enfrentan las mujeres rurales y las mujeres con discapacidad, tanto para encontrar empleo como para evitar ser víctimas de violencia de género. Serrano mencionó las líneas de subvención existentes para reducir las brechas salariales de género y fomentar la implementación de Planes de Igualdad en las empresas.
Carmen Juste, secretaria general de CCOO en la provincia de Albacete, resaltó la importancia de trabajar en medidas reales de igualdad y corresponsabilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y laboral. Hacerlo es fundamental para fomentar la productividad y construir una sociedad más inclusiva. Juste recordó que las mujeres con discapacidad sufren una doble discriminación y abogó por romper los obstáculos que encuentran en la sociedad para lograr la equidad y la igualdad de oportunidades.
El secretario general de UGT destacó el acuerdo entre los agentes sociales y las instituciones y enfatizó la importancia de los convenios colectivos como herramientas para mejorar la igualdad real en las empresas. Hizo hincapié en el papel pionero y único del Observatorio en el diagnóstico del mercado laboral de la provincia. El objetivo es seguir impulsando acciones que promuevan la igualdad laboral y eliminen las barreras que impiden alcanzarla.
El presidente de FEDA, Artemio Pérez, resaltó la importancia de la igualdad y la diversidad para la competitividad. Al apostar por la igualdad y la diversidad, se retiene y fomenta el talento y se contribuye al desarrollo de competencias en las empresas. Las empresas igualitarias son más fuertes frente a las crisis. Pérez animó a los asistentes a aprovechar las jornadas para construir un Albacete más inclusivo y diverso.
Por último, la concejal de Igualdad y Mujer, Gala de la Calzada, abogó por el trabajo conjunto entre administraciones, sindicatos y organizaciones empresariales para combatir las brechas salariales y de género. Mejorar el empleo femenino es fundamental en este sentido.
En conclusión, la jornada formativa organizada por el OPI en torno a mujeres, igualdad laboral y diversidad funcional ha reunido a un centenar de personas interesadas en abordar estas problemáticas desde un enfoque colaborativo. La importancia de promover la igualdad de oportunidades y eliminar las barreras que impiden la igualdad laboral ha sido uno de los puntos clave del evento.
