En un evento celebrado en el emblemático Círculo de Bellas Artes de Madrid, se han entregado los prestigiosos Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en su séptima edición. Organizados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, estos galardones reconocen las iniciativas más destacadas en el ámbito de la diversidad, equidad e inclusión dentro del tejido empresarial de España.
Las empresas FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa se han alzado como protagonistas de la jornada, siendo galardonadas por sus innovadoras prácticas en distintas categorías, que abarcan desde la estrategia empresarial hasta la inclusión laboral y la transformación cultural.
En su discurso inaugural, Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, destacó el impacto transformador de los proyectos premiados, subrayando su capacidad para fomentar un entorno más inclusivo y diverso no solo dentro de sus organizaciones, sino también en la sociedad en general. «Hoy celebramos el compromiso de empresas que lideran iniciativas con un gran poder transformador, respondiendo a las demandas de una sociedad que requiere líderes accesibles e inclusivos», señaló.
La jornada contó también con las palabras de Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, quien destacó el continuo avance de las prácticas de DE&I en empresas de todos los tamaños en España. Alfaro subrayó el papel crucial de estos premios como impulsores de un cambio significativo en el ámbito empresarial, posicionando a España como un líder europeo en esta materia.
El evento sirvió para reconocer a individuos y grupos comprometidos con la visibilidad de la discapacidad en la sociedad, como Lydia Sempere, primera piloto con discapacidad auditiva en España, quien enfatizó la importancia de normalizar y dar visibilidad a la discapacidad en todos los sectores.
Entre los ganadores, FCC Medio Ambiente fue premiada por su proyecto «Now is the Time», que impulsa la inclusión sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión, mientras que Ocado Technology fue reconocida por fomentar un entorno inclusivo a nivel global y local. Por su parte, La Casa de Carlota se destacó como el primer estudio de diseño que integra personas con autismo y síndrome de Down en su plantilla creativa.
El musical «Dumbo» de Lar España recibió elogios por su integración de personas con discapacidad en su elenco, contribuyendo a la igualdad de oportunidades en las artes, y Endesa fue reconocida por su proyecto «Red de Comunidades», que fomenta alianzas voluntarias para abordar diversas dimensiones de diversidad.
Además, la Fundación máshumano obtuvo un accésit por su «Impulso Digital», un programa que apoya la empleabilidad y emprendimiento de mujeres en situación de desempleo. El premio honorífico recayó en Esther Koplowitz, por su destacada labor filantrópica a través de su fundación.
Estos premios, celebrados bajo la presidencia de Honor de SS.MM los Reyes de España, no solo reconocen logros pasados, sino que también inspiran a empresas a seguir desarrollando iniciativas que mejoren tanto su competitividad como el bienestar de sus comunidades.
