En un contundente rechazo a la medida propuesta, los trabajadores de las estaciones de servicio pertenecientes a CEDIPSA han movilizado sus esfuerzos para frenar un expediente de regulación de empleo (ERE) que habría afectado significativamente a la plantilla. La notificación de la empresa, que preveía una reducción considerable del personal, ha encontrado una respuesta unánime y resuelta por parte de los empleados y sus representantes sindicales.
La medida del ERE, anunciada a principios de la semana pasada, buscaba ajustarse a los nuevos retos económicos y estructurales que enfrenta CEDIPSA. No obstante, la empresa ha enfrentado una fuerte oposición. Según el vocero del comité de empresa, esta acción no solo es injusta sino también innecesaria, calificándola de «ataque directo» a los derechos laborales.
«Estamos en una situación donde la rentabilidad de las estaciones no justifica este tipo de medidas tan drásticas. Los empleados han estado al pie del cañón, incluso en los momentos más duros de la pandemia, y este no es el trato que merecen», subrayó el portavoz.
La movilización de los trabajadores ha incluido una serie de protestas y manifestaciones, incluso frente a la sede central de CEDIPSA. Al grito de «¡No al ERE!», los empleados han mostrado una cohesión sin fisuras en sus demandas. Representantes de diferentes sindicatos han sumado sus voces al rechazo, instando a la compañía a revaluar su decisión y considerar alternativas menos perjudiciales para el personal.
En respuesta a las manifestaciones y el creciente descontento, CEDIPSA ha emitido un comunicado donde manifiestan su disposición a dialogar. «Estamos abiertos a negociar y encontrar soluciones viables que protejan tanto los intereses de la compañía como los derechos de nuestros trabajadores. Valoramos profundamente la dedicación y el compromiso de nuestro equipo», señaló el comunicado.
Las próximas semanas serán determinantes para el futuro de los empleados y la empresa. Según fuentes cercanas a las negociaciones, ya se han programado varias reuniones entre la dirección de CEDIPSA y los representantes sindicales para explorar posibles acuerdos. Entre las alternativas propuestas se encuentran la reducción del horario laboral o la reubicación del personal en otras áreas o funciones dentro de la empresa.
Los empleados, por su parte, se mantienen firmes en su postura, exigiendo medidas que no impliquen pérdidas derechos laborales ni despidos forzosos. «Nuestro objetivo es salvaguardar cada puesto de trabajo y asegurar que cualquier medida tomada sea justa y equitativa para todos», declararon miembros del comité de empresa.
La situación continuará bajo estrecha vigilancia, tanto por parte de los trabajadores como de las autoridades laborales. La resolución del conflicto marcará un precedente importante en la manera en que las grandes corporaciones abordan los ajustes económicos y estructurales en el futuro próximo. Los empleados de CEDIPSA, mientras tanto, seguirán en pie de lucha, determinados a defender sus derechos hasta el final.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
