En el ámbito laboral, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha decidido no respaldar el preacuerdo de convenio alcanzado recientemente entre la patronal y la Unión General de Trabajadores (UGT). Según ha manifestado CCOO, este acuerdo no solo no mejora las condiciones laborales de los trabajadores del sector, sino que además supone un retroceso en cuanto a los derechos previamente adquiridos.
El sindicato ha mostrado su desacuerdo indicando que el incremento salarial propuesto es considerado como insignificante e irrisorio. Este aumento estaría, según CCOO, bastante alejado de las tendencias observadas en otros convenios firmados a lo largo del presente año, especialmente en aquellos sectores donde la organización tiene una fuerte presencia y representatividad.
En un contexto económico donde la inflación y el coste de vida siguen siendo preocupaciones significativas, las negociaciones salariales adquieren una importancia aún mayor. Los trabajadores del sector, al observar las dinámicas salariales en otros ámbitos, podrían sentirse desfavorecidos con los términos del preacuerdo actual.
La posición de CCOO refleja su compromiso por asegurar que las condiciones laborales no solo se mantengan, sino que experimenten mejoras sustanciales que sean acordes con la realidad económica actual. Con este gesto, CCOO mantiene su postura firme de no ceder en puntos que consideran fundamentales para la protección de los derechos laborales de sus representados.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
