La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha establecido como prioridad estratégica la mejora de los salarios en Castilla-La Mancha para el próximo año. Este decidido enfoque busca que la comunidad autónoma deje de ocupar el penúltimo lugar en cuanto a los niveles salariales en España. En este contexto, la estrategia del sindicato busca que los incrementos salariales negociados en los convenios colectivos para el año 2026 superen el Índice de Precios al Consumo (IPC).
La situación salarial en Castilla-La Mancha ha sido motivo de preocupación para la organización sindical, que tiene como objetivo influir de manera positiva en las negociaciones colectivas. CCOO subraya la importancia de asegurar que el poder adquisitivo de los trabajadores no se vea erosionado por la inflación, una dinámica que ha afectado a muchas regiones y sectores en el pasado reciente.
Con los convenios colectivos como herramienta principal, la organización sindical espera poder negociar incrementos por encima del IPC, medida que consideran esencial para mejorar la calidad de vida de la población trabajadora en esa comunidad. Este esfuerzo es parte de una campaña más amplia de CCOO para promover salarios justos y condiciones de trabajo dignas en toda Castilla-La Mancha. En este sentido, el sindicato se prepara para entrar en un período de intensas negociaciones, armados con una estrategia clara y definida hacia la mejora salarial.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
