La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha recibido recientemente una denuncia por parte de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Toledo, que pone en el punto de mira las condiciones laborales en Puy du Fou, el conocido parque temático ubicado en Toledo. Según el sindicato, las tareas diarias asignadas a la plantilla de artistas de los espectáculos no solo incluyen actuar y ensayar, sino también limpiar los baños y fregar los vestuarios, actividades que consideran ajenas a sus funciones y que no deberían formar parte de sus obligaciones contractuales.
Pese a que la situación ya había sido advertida previamente a la dirección de Puy du Fou, hasta el momento no se habrían tomado medidas para rectificarla, lo que ha llevado a CCOO a escalar el asunto al organismo inspector. Esta intervención busca garantizar que las condiciones de trabajo de los artistas cumplan con los estándares laborales adecuados y se ajusten a sus responsabilidades artísticas, sin incluir tareas de limpieza que, según el sindicato, deberían corresponder a un personal específicamente designado para ello.
El parque temático, que ha ganado popularidad por sus espectáculos de recreación histórica y su atractiva oferta de entretenimiento, enfrenta ahora este desafío que podría repercutir en la percepción pública de su política laboral. La intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social será crucial para determinar si las prácticas denunciadas contravienen la normativa vigente y para asegurar que los derechos de los trabajadores sean debidamente respetados.
Las expectativas están puestas en una pronta resolución que permita a los artistas concentrarse en sus labores creativas y escénicas, sin la carga adicional de tareas no relacionadas con sus roles. En un contexto en el que la valoración del trabajo y el respeto por las competencias específicas cobran cada vez mayor atención, este caso podría sentar un precedente importante para la gestión de recursos humanos en el ámbito del entretenimiento y los espectáculos en vivo.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
