En Albacete, la Comisiones Obreras (CCOO) se prepara para lo que anticipan será una complicada etapa de negociaciones colectivas. Con miras a la protección de los trabajadores, CCOO ha fijado sus criterios y condiciones inamovibles en lo que respecta a la negociación de los convenios colectivos de Limpieza de Edificios y Locales, Carpintería y Madera, Transporte de mercancías por Carretera, Transporte de Viajeros por Carretera, Comercio, Oficinas y Despachos, Panadería y Campo, así como de una empresa que no ha sido especificada, todos ellos pendientes en la provincia.
Durante el Plenario de Acción Sindical que se llevó a cabo recientemente en la localidad, se pactaron tácticas conjuntas entre federaciones y territorios para enfrentarse a la negociación colectiva de este año. Los representantes sindicales han afirmado que no tolerarán una «pérdida de derechos» para los empleados.
La secretaria provincial de CCOO en Albacete, Carmen Juste, junto con Nunzia Castelli, responsable regional de Acción Sindical, y Paco Gómez, encargado de la misma área a nivel provincial, han expresado su previsión de una negociación dura. La posición de la patronal hasta el momento ha motivado la necesidad de establecer límites claros para prevenir retrocesos laborales.
El 2023 fue un año donde, a través de la negociación, se logró impulsar el poder adquisitivo de los trabajadores, registrándose un aumento promedio de salarios del 4%. Sin embargo, Juste declara que la perspectiva para el 2024 es «bastante complicada» ya que las tablas salariales no experimentan una actualización desde el 2021, lo que no ha permitido una compensación ante la inflación de los últimos años. Además, se está encontrando resistencia no solo en el tema de los incrementos salariales, sino también en la inclusión de claveles de mejoras laborales.
Por otro lado, Paco Gómez ha señalado que existe una pérdida de poder adquisitivo en torno al 8% en todos los convenios por negociar para el 2024, a pesar de que los márgenes empresariales han crecido un 34,5% en los últimos tres años. Frente a las proposiciones de la patronal, que incluyen reducciones en complementos y prestaciones a la hora de enfermedad o hospitalización del empleado, Gómez enfatiza que CCOO no transigirá con los derechos de los trabajadores que han costado años de lucha.
Nunzia Castelli enfatiza la importancia de las reformas laborales y critica que la patronal parezca resistirse a un modelo más justo, mostrando preferencia por uno que sugiere que la competitividad sólo es posible a costa de la pérdida de derechos laborales.
CCOO deja claro que luchará resueltamente para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y resguardar las condiciones laborales alcanzadas, en un contexto en el que las empresas muestran beneficios significativos. Este panorama establece el escenario para unas negociaciones en las que CCOO se mantiene firme en su compromiso de defender los intereses de los empleados frente a la patronal.
