El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha elevado una denuncia contra la empresa pública Geacam, acusándola de realizar despidos de trabajadores que han sido declarados no aptos para la extinción de incendios por la mutua. Según el sindicato, en lugar de proceder a adaptar los puestos de trabajo de estos empleados o de recolocarlos en otras funciones, tal como estipula el convenio colectivo y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa habría optado por el despido.
CCOO sostiene que esta práctica contradice las normativas vigentes, que buscan garantizar la seguridad de los trabajadores y, al mismo tiempo, ofrecer soluciones alternativas cuando un empleado no puede continuar en su puesto original por razones de salud. La legislación española en materia de riesgos laborales y convenios colectivos establece claras obligaciones para las empresas en cuanto a la adaptación o reubicación de trabajadores que enfrenten limitaciones médicas.
Geacam, que gestiona servicios esenciales como la extinción de incendios, se encuentra en el centro de esta controversia por las decisiones que está tomando respecto a sus empleados con problemas de salud. La denuncia se presenta en un contexto donde la protección contra riesgos laborales es un tema sensible, especialmente en sectores que implican elevado riesgo físico y donde la salud y seguridad de los trabajadores son prioridad.
La situación pone de relieve la importancia del cumplimiento de las normativas laborales y de salud en el trabajo, un aspecto que, según CCOO, no estaría siendo adecuadamente respetado por Geacam. Mientras las autoridades correspondientes examinan la denuncia, persiste la preocupación por el efecto que estos despidos puedan tener en el personal restante y en la eficacia de los servicios que la empresa ofrece en la lucha contra los incendios.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
