En una reciente rueda de prensa, el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en Toledo, Federico Pérez, ha rebatido las afirmaciones sobre el incremento del absentismo laboral en la provincia, acusaciones difundidas por la patronal Fedeto. Denunciando que tales mensajes tienen como fin último criminalizar a la fuerza laboral, Pérez ha destacado que la información proporcionada por Fedeto carece de objetividad y fiabilidad, tergiversa los hechos y perjudica los derechos de los trabajadores.
CCOO responde a un informe de Fedeto que indicaba un crecimiento exponencial de las bajas laborales, un fenómeno que supuestamente repercute en los costes para las empresas y el gasto público. Pérez cuestiona la procedencia y veracidad de los datos presentados por Fedeto, y alude a otros informes realizados por Adecco y Randstad —dos multinacionales del empleo temporal— y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), señalando las discrepancias entre sus definiciones de absentismo y sus resultados.
Según Pérez, pese a las variaciones en los datos de estas entidades, convergen en un punto importante: la tasa de absentismo de Castilla-La Mancha se sitúa por debajo de la media nacional. Incluso el informe más reciente de Adecco, que cubre el último trimestre del año 2023, muestra un descenso en el absentismo para la región y Toledo en comparación con trimestres anteriores y con el mismo periodo del año anterior.
Pérez señala la contradicción inherente en las advertencias catastrofistas basadas en cifras de absentismo. Pone de ejemplo al País Vasco, región con la tasa de absentismo más alta y, sin embargo, con la mayor productividad de España, lo que desmentiría la teoría de una relación directa entre altas tasas de absentismo y baja productividad.
El secretario general ha enfatizado que difundir una imagen alarmista del absentismo tiende a criminalizar a las personas más vulnerables, como aquellos con enfermedades graves que se ven forzados a tomar licencias de larga duración. Cita el caso de los trabajadores con cáncer, cuyos periodos de baja influyen significativamente en el índice de absentismo de pequeñas y medianas empresas, pero de ninguna manera deben ser considerados responsables de dicho incremento.
Para subrayar la seriedad de las causas detrás de algunas bajas laborales, Pérez ha recordado los doce accidentes laborales muy graves y uno mortal registrados en la provincia de Toledo en lo que va de año, según datos objetivos del servicio de emergencias 112.
Esta confrontación entre CCOO y Fedeto resalta la tensión existente entre la representación laboral y la patronal respecto a la interpretación y manejo de las estadísticas laborales, y cómo dicha información puede o no reflejar la realidad de las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores en la provincia de Toledo.
