En la reciente reunión de la mesa general de negociación, celebrada la semana pasada, se presentó una propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) por parte del equipo de gobierno del PSOE. Esta propuesta, sin embargo, no logró obtener el respaldo esperado. La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y el Comité de Empresa se pronunciaron en contra del documento presentado.
El equipo de gobierno esperaba contar con el apoyo de los sindicatos para avanzar con el plan, pero solo logró el respaldo de una organización sindical que, según los participantes, no cuenta con representación significativa entre el personal municipal. Este contraste de opiniones destaca las diferencias que persisten en torno a las políticas laborales y las condiciones propuestas para los trabajadores del ayuntamiento.
La respuesta de CCOO y el Comité de Empresa refleja preocupaciones sobre diversos aspectos del plan presentado, que incluyen la organización del trabajo y las condiciones laborales que afectarían al personal. La situación deja en evidencia la necesidad de seguir negociando para alcanzar un consenso que satisfaga a todas las partes involucradas.
Sin un acuerdo en el horizonte inmediato, el futuro de la RPT propuesta sigue siendo incierto. Será necesario diseñar nuevas estrategias y convocar más reuniones para encontrar un camino que permita acercar posturas y centrarse en aspectos clave que puedan facilitar un acuerdo en el corto plazo. El desenlace de estas negociaciones será crucial para definir el rumbo de la administración municipal en lo que respecta a la gestión de los recursos humanos.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
