El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha dado un paso adelante en su lucha por un mercado laboral más estable y equitativo, alejándose de la actual “lógica de campañas” que, según ellos, predomina en la economía española. En una rueda de prensa celebrada este lunes, el sindicato expresó su profundo rechazo hacia un modelo de empleo que describen como inestable y precario, sustentado en picos de demanda estacionales y en políticas laborales que no garantizan condiciones dignas y justas para los trabajadores.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, destacó que el actual sistema laboral perpetúa la temporalidad y la inseguridad, afectando significativamente la calidad de vida de los empleados. “No podemos seguir aceptando un mercado de trabajo basado en contratos temporales y sin proyección de futuro. Es necesario un cambio estructural que permita la creación de empleo de calidad y de larga duración”, afirmó Sordo.
Según datos manejados por el sindicato, más del 25% de los contratos firmados en el último año fueron temporales, muchos de ellos con una duración inferior a tres meses. La persistencia de esta dinámica se ve exacerbada por sectores como el turismo y la agricultura, que dependen en gran medida de las temporadas altas y bajas. En consecuencia, numerosos trabajadores se enfrentan a una constante incertidumbre laboral y económica.
Además, Sordo subrayó que esta situación tiene repercusiones directas en la productividad y en el desarrollo económico del país. “No se puede avanzar hacia una economía moderna y competitiva mientras los trabajadores sigan en una situación de vulnerabilidad. La estabilidad laboral es fundamental para fomentar la formación continua, la innovación y, en última instancia, un crecimiento sostenible”.
El sindicato aboga por una serie de medidas concretas para revertir esta tendencia. Entre ellas, destacan la promoción de contratos indefinidos, la regulación más estricta de las contrataciones temporales y la mejora de la formación y las condiciones laborales. Así mismo, se hace un llamado especial a las empresas y al gobierno para que asuman la responsabilidad de implementar cambios que favorezcan un mercado de trabajo más justo.
CCOO también se pronunció sobre la reciente subida del salario mínimo interprofesional (SMI), considerándola un paso positivo pero insuficiente. “Aunque la subida del SMI es importante, no soluciona el problema de la temporalidad y la precariedad en el empleo. Es esencial que las políticas públicas se orienten a garantizar la estabilidad y la dignidad laboral”, señaló Sordo.
Por su parte, diversas voces del ámbito empresarial han mostrado su desacuerdo con las propuestas del sindicato, argumentando que la flexibilidad en las contrataciones es esencial para adaptarse a las fluctuaciones del mercado. No obstante, desde CCOO insisten en que la inseguridad laboral no puede ser la base de desarrollo económico de un país.
La postura de Comisiones Obreras representa un claro llamado a construir un mercado laboral que priorice la estabilidad y la seguridad de los trabajadores, buscando un equilibrio entre la necesaria flexibilidad empresarial y los derechos laborales fundamentales. Ante el actual escenario de incertidumbre económica, el debate sobre el modelo de empleo se intensifica, con la esperanza de que se genere un consenso que permita avanzar hacia un futuro más equitativo y sostenible para todos.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
