Catenon lanza una innovadora iniciativa para atraer de vuelta a casa el talento catalán diseminado por el mundo

Catenon, la consultora con sede en Barcelona, está emprendiendo un proyecto revolucionario con la mirada puesta en el talento catalán que ha desarrollado su carrera profesional en el extranjero. Este innovador programa no solo busca identificar a estos profesionales altamente cualificados sino también facilitar su regreso a Cataluña, donde pueden contribuir significativamente al crecimiento y desarrollo del tejido empresarial regional.

Edward Parry, Director de Catenon en Cataluña, enfatiza que el objetivo principal es aprovechar la experiencia internacional, las relaciones y el conocimiento adquirido por estos expatriados para beneficiar a las empresas ubicadas en la región. Parry señala que estos profesionales, que desean regresar sin renunciar al estatus alcanzado con esfuerzo y sacrificio, poseen un alto valor añadido gracias a su formación y su experiencia global. La acelerada demanda en sectores como la salud, tecnología, ciencia, finanzas y turismo en Cataluña pone de manifiesto la necesidad de implementar este tipo de iniciativas.

Catenon ha dedicado el último año a buscar a estos candidatos, muchas veces ocultos en el extranjero, analizando sus perfiles y las experiencias adquiridas para colocarlos en posiciones clave del mercado laboral catalán. La experiencia internacional de estos profesionales se considera extremadamente enriquecedora y altamente valorada en el mercado laboral catalán. El contacto inicial con los expatriados ha revelado su entusiasmo por regresar, especialmente aquellos que ocupan puestos de toma de decisiones y han tenido una trayectoria laboral extensa fuera de España.

Desde su fundación en el año 2000, Catenon ha innovado en la utilización de la tecnología en los procesos de selección, incorporando el Big Data, la Inteligencia Artificial y la automatización de procesos para identificar al candidato ideal en cualquier parte del mundo. Fue pionera en el uso de video para procesos de selección, ofreciendo una total transparencia y la participación activa de sus clientes. Estas tecnologías son fundamentales para el éxito de este nuevo proyecto, que busca no solo atraer a profesionales en sectores como el logístico, aeroespacial, turismo y energías renovables, sino también en el crucial sector turístico.

Parry resalta la importancia del sector turístico, señalando que Cataluña es un referente mundial y que existe una alta demanda de profesionales catalanes en el ámbito internacional, especialmente en el sector hotelero. Este proyecto apunta a revertir la fuga de talento y facilitar que estos profesionales regresen para ocupar puestos de liderazgo en Barcelona y en los crecientes destinos turísticos vinculados a experiencias sostenibles y de salud.

La visión de este proyecto va más allá de simplemente recuperar talento; se trata de crear un plan de acción que responda a la creciente demanda de profesionales de alto nivel, convirtiendo a Cataluña en un polo de atracción de talento internacional, beneficiándose tanto de los expatriados como de otros profesionales globales. Con el porcentaje de vacantes sin cubrir ascendiendo al 2,8% en Europa y al 3% en la eurozona durante el primer trimestre de 2023, la iniciativa de Catenon surge en un momento clave, prometiendo contribuir significativamente al crecimiento económico y empresarial de Cataluña.

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