Madrid, 21 de mayo de 2025.- Castilla-La Mancha ha sido seleccionada para recibir más de 124 millones de euros como parte de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. Este financiamiento se destinará a fomentar políticas activas de empleo y programas de Formación Profesional en el ámbito laboral, así como a actualizar el servicio público de empleo y fortalecer las iniciativas de seguridad y salud laboral en la comunidad.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, expresó su satisfacción por las decisiones tomadas en esta reunión, donde destacó la importancia de una visión inclusiva en el diseño de estrategias. Durante la Conferencia, se aprobó la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo y el Plan de Fomento del Empleo Digno, que regirán las políticas en los próximos años.
El desglose de los fondos revela que aproximadamente el 55 por ciento, es decir, 68,7 millones de euros, se destinarán a la implementación de políticas activas de empleo. Además, se destinarán casi 51,3 millones de euros a programas de Formación Profesional, con el objetivo de aumentar la cualificación profesional y mejorar la empleabilidad en la región.
Franco también destacó la asignación de cerca de 3,5 millones de euros para modernizar el servicio público de empleo y 580.000 euros para desarrollar programas de prevención de riesgos laborales y promoción de la salud en el trabajo.
La reunión, considerada productiva por la consejera, también abordó la aprobación de un reparto de fondos en un marco plurianual, un avance que permitirá implementar políticas de empleo más efectivas y sostenibles a largo plazo. “Es crucial alinearnos en la mejora de la empleabilidad, especialmente para grupos vulnerables como desempleados de larga duración, mayores de 45 años, jóvenes y mujeres”, afirmó…
Además, se identificó la necesidad de abordar específicamente la inserción laboral de grupos con dificultades, como la población gitana y las personas con autismo. Franco enfatizó la madurez alcanzada por la Conferencia al permitir un enfoque más detallado hacia la mejora de la empleabilidad de estos colectivos.
La reunión ha sentado bases firmes para el desarrollo futuro de políticas laborales en Castilla-La Mancha, resaltando la importancia de la colaboración entre el Ministerio de Trabajo y las comunidades autónomas para establecer un entorno de trabajo más inclusivo y equitativo.
