Desde el año 2009, en España no se podía contratar empleadas de hogar en origen. Esto se ha modificado con la reciente aprobación del Real Decreto 629/2022, que permite la contratación de trabajadoras domésticas extranjeras en sus países de origen. Esta reforma del Reglamento de Extranjería vuelve a abrir la posibilidad de contratar en origen a las mejores empleadas de hogar del mundo por el SMI (Sueldo Mínimo Interprofesional), actualmente establecido en 1.080 € mensuales en 14 pagas.
CasaLista es una empresa con experiencia en este tipo de contratación en el país de origen, principalmente de Filipinas. Con esta reforma de ley, CasaLista ahora puede ampliar sus servicios de contratación en el país de origen, al tener ahora un abanico más extenso de empleadas de hogar, con la opción de poder trasladarse a España.
Las empleadas de hogar de CasaLista son preseleccionadas principalmente de nacionalidad filipina, aunque también seleccionan empleadas de hogar de Malasia, Nepal, India o Bangla Desh. Todas tienen en común el haber emigrado a Singapur, o Hong Kong, para trabajar como empleadas de hogar. Son trabajadoras muy motivadas para venir a España a trabajar debido a los superiores salarios, las mejores condiciones laborales y la cultura española, que es muy cercana para la mayoría de ellas.
La reforma está dirigida a favorecer a las familias que actualmente tienen dificultades para contratar a una empleada de hogar interna en España. Para poder realizar la contratación se requiere la tramitación previa de una oferta de empleo en el SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal, antes conocido como SEPE, y antes como INEM), y obtener un «Certificado de Insuficiencia de Demandantes» como resultado de la gestión de la oferta.
La tramitación de la oferta se puede realizar en poco más de dos semanas (12 días hábiles), pero el SPEE solo emitirá el Certificado de Insuficiencia en el caso de que no pueda facilitar candidatas válidas, o si existiendo alguna candidata válida, esta no acepta la oferta de empleo.
No obstante, las familias numerosas, o con grandes residencias alejadas del centro, siguen teniendo casi un 100% de éxito en la obtención del Certificado, ya que raramente concurren candidatas a sus ofertas.
La Comunidad Autónoma de residencia influye mucho a la hora de obtener el Certificado, siendo la Comunidad Autónoma de Madrid la más favorable a la emisión de certificados, sin duda porque es la región con mayor escasez de personal doméstico cualificado en relación con la demanda.
En resumen, CasaLista ofrece el servicio de contratación de empleadas de hogar en su país de origen, lo que amplía las posibilidades de selección y de contratación de perfil. La reforma del Reglamento de Extranjería permite esto, pero es importante destacar que no todas las familias se van a poder beneficiar de la reforma, por lo que se deben cumplir ciertos requisitos para poder realizar la contratación.
