La Unión General de Trabajadores (UGT) ha lanzado su campaña anual #YoTrabajoGratis para resaltar la persistente brecha salarial entre hombres y mujeres en España. Según la organización, esta disparidad implica que, simbólicamente, las mujeres trabajen sin remuneración desde el 30 de noviembre hasta el final del año, lo que equivale a 32 días.
La brecha salarial de género sigue siendo un tema de preocupación en España. A pesar de los avances en igualdad de género y legislación laboral, las mujeres continúan enfrentándose a desigualdades en el ámbito profesional. Esta diferencia se traduce no solo en salarios más bajos, sino en menos oportunidades de promoción y mayores tasas de empleo a tiempo parcial entre mujeres respecto a sus homólogos masculinos.
Diferentes estudios han señalado que la brecha no se debe únicamente a factores como la maternidad o la elección de sectores profesionalmente menos remunerados, sino que también se debe a la persistencia de estereotipos de género y a la discriminación salarial directa e indirecta.
La campaña de UGT busca concienciar a la sociedad sobre la urgencia de adoptar medidas que garanticen la igualdad salarial. En este contexto, la organización aboga por una implementación más estricta de las normativas existentes y por el desarrollo de nuevas políticas que promuevan la equidad en el ámbito laboral.
Expertos en la materia coinciden en que cerrar la brecha salarial no solo beneficiaría a las mujeres, sino que tendría un impacto positivo en la economía en su conjunto, potenciando la productividad y fomentando un entorno laboral más justo y competitivo.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
