El Grupo Adecco, líder en el sector de los recursos humanos, ha lanzado una nueva edición de su iniciativa «CEO por un mes», un programa destinado a atraer y desarrollar el talento juvenil en España. Este proyecto ofrece una oportunidad única para jóvenes universitarios de último año, recién graduados o egresados con un alto nivel de inglés, de experimentar la gestión de una empresa multinacional desde la perspectiva más alta, trabajando codo a codo con Iker Barricat, presidente de Adecco en España.
El objetivo de «CEO por un mes» es ayudar a los jóvenes a avanzar en su desarrollo tanto profesional como personal, brindándoles la oportunidad de mejorar habilidades clave como el liderazgo, la comunicación efectiva, la gestión de equipos y el control del estrés. Este programa no solo busca potenciar estas competencias, sino también incentivar la proactividad y la iniciativa personal, cualidades esenciales en el mercado laboral actual.
Durante 30 días, el joven elegido asumirá el rol de CEO del Grupo Adecco en España, participando de la toma de decisiones, asistiendo a reuniones y conferencias internacionales, y liderando un equipo de más de 2.700 personas. Esta experiencia brindará al seleccionado una visión completa y transversal del funcionamiento de una gran empresa, enfrentándose a desafíos reales y adquiriendo un conocimiento invaluable que le permitirá destacarse en su futuro profesional.
El proceso de inscripción está abierto desde hoy hasta el próximo 30 de abril. Los candidatos interesados pueden aplicar a través del enlace proporcionado por Adecco. Tras el cierre de las inscripciones, se llevará a cabo un riguroso proceso de selección a cargo de los expertos en recursos humanos del grupo, que incluirá videoentrevistas, pruebas de habilidades, ejercicios de creatividad, dinámicas grupales, un «escape room», entrevistas personales y el desarrollo de un caso práctico de negocio.
Iker Barricat, presidente del Grupo Adecco en España, ha destacado la importancia de este programa como una plataforma para que los jóvenes adquieran una experiencia laboral completa y de alto nivel, lo cual es vital en un mercado en el que la falta de experiencia es un obstáculo para el ingreso laboral. Barricat también ha resaltado cómo «CEO por un mes» ofrece nuevas perspectivas e ideas innovadoras al grupo, contribuyendo a la renovación y adaptabilidad de la empresa.
La iniciativa «CEO por un mes» busca ser una respuesta efectiva al desafío del desempleo juvenil, comprometiéndose con el desarrollo de las nuevas generaciones y preparándolas para un futuro más prometedor. Este programa representa una excelente oportunidad para los jóvenes de dar un salto cualitativo en su formación y experiencia profesional, abriendo puertas a futuras oportunidades laborales en un entorno altamente competitivo.
