El Ayuntamiento de Albacete ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026 con un total de 61 plazas. La decisión, adoptada por la Junta de Gobierno Local en su sesión del jueves 24 de abril, supone una de las mayores convocatorias municipales de los últimos años y se enmarca en el plan plurianual de estabilización y reposición de efectivos que el Consistorio está ejecutando para reforzar plantillas tras varios ejercicios de tasas de reposición contenidas. La publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y en la sede electrónica municipal es el siguiente paso, previsto para las próximas semanas.
Las 61 plazas se reparten entre cuerpos y categorías estratégicas para el funcionamiento del Ayuntamiento. La OEP combina turno libre, promoción interna y plazas de estabilización, una fórmula habitual desde la entrada en vigor de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Desglose por categorías: a qué puestos se podrá opositar
Según la información facilitada por el Consistorio, el grueso de plazas se reparte entre cuerpos técnicos y administrativos: técnicos de administración general (TAG), administrativos y auxiliares administrativos, arquitectos técnicos, ingenieros, técnicos medios y auxiliares en servicios generales. Una parte significativa se destina a Policía Local, una de las prioridades históricas en Albacete, y al servicio de Bomberos. La oferta también incluye personal de oficios, de mantenimiento y de servicios sociales. Los requisitos específicos —titulación, permisos, pruebas físicas en el caso de Policía y Bomberos, idioma— figurarán en cada bases convocadas por categoría.
El número exacto de plazas por categoría se publicará con la convocatoria. La OEP global, recuerda el equipo de gobierno, fija el techo legal de plazas a convocar dentro del año; cada cuerpo abrirá su propio expediente con bases, temarios y calendarios específicos.
Calendario y proceso de selección
La hoja de ruta del Ayuntamiento es la siguiente: publicación de la OEP en el BOP, redacción y aprobación de las bases por servicio, publicación en BOP y BOE, plazo de inscripción de 20 días hábiles desde la convocatoria en el BOE, y celebración de las pruebas selectivas a lo largo de los próximos meses. Los modelos de instancia y la opción de presentación telemática están disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento.
El proceso selectivo combinará fase de oposición y, en algunas categorías, fase de concurso para valorar méritos. Las pruebas se ajustan a la normativa de transparencia, control de identidad y estandarización de tribunales aprobada en los últimos ejercicios para evitar incidencias como las vividas en convocatorias pasadas con denuncias de filtraciones.
Una OEP que mira a la modernización municipal
El alcalde, Manuel Serrano, ha defendido la oferta como un «impulso necesario» para los servicios públicos. «61 plazas significa estabilidad para los trabajadores y mejor atención para los vecinos», ha resumido. El regidor, que ha ido perfilando su agenda municipal con presencia institucional constante —desde la celebración del Día de San Marcos junto a los vecinos hasta la firma de convenios deportivos—, presenta la OEP como una de las apuestas centrales del ejercicio.
Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento valoran positivamente el volumen pero piden «acelerar tiempos». La preocupación principal sigue siendo la velocidad real entre la aprobación de la OEP, la publicación de las bases y el momento en que las plazas se ocupan de forma efectiva, que en convocatorias anteriores se ha alargado más de la cuenta.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se han aprobado y de qué tipo?
Un total de 61 plazas distribuidas entre cuerpos técnicos, administrativos, Policía Local, Bomberos, oficios y servicios sociales. El reparto exacto se publicará en la convocatoria por categoría en el BOP.
¿Dónde se publicarán las bases?
En el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete y, en su caso, en el Boletín Oficial del Estado, además de la sede electrónica del Ayuntamiento. La inscripción se podrá hacer de forma telemática.
¿Qué requisitos generales se piden?
Los habituales del empleo público: nacionalidad española o de la UE en términos legales, mayoría de edad, capacidad funcional, no haber sido separado del servicio y la titulación correspondiente al grupo. En Policía y Bomberos se exigen pruebas físicas y permisos de conducir específicos.
¿Cuándo empezarán los exámenes?
El calendario depende de cada convocatoria. Lo habitual es que las primeras pruebas selectivas comiencen pasados unos meses desde la publicación en BOE para garantizar el plazo de inscripción y la composición del tribunal. El Ayuntamiento irá informando categoría por categoría.
