Amiab Emplea a un 77% de Personas con Discapacidad en su Equipo

El 77% de las personas contratadas que integran la plantilla de Amiab tienen discapacidad

La memoria anual de Amiab, entidad de la Economía Social reconocida por su utilidad pública, revela su impresionante trayectoria en el ámbito laboral, especialmente entre personas con discapacidad. Según los datos recientes, la plantilla de Amiab asciende a 1.847 trabajadores, complementada con otras 202 personas con discapacidad integradas en diferentes empresas del mercado ordinario. La organización se destaca por tener un promedio del 77% de empleados con algún tipo de discapacidad.

Este importante Grupo Social ocupa el segundo lugar en España en la categoría de Centros Especiales de Empleo, tal como refleja el ‘Informe de las empresas más relevantes de la economía social 2022-2023’ efectuado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes). Con 27 centros de trabajo repartidos a nivel nacional, demuestra su compromiso con la inclusión laboral.

Las mujeres representan el 54% de la plantilla de Amiab, mientras que los hombres constituyen el 46%, manteniendo una distribución de género bastante equilibrada. Al mismo tiempo, la entidad supervisa el proceso de inclusión laboral de 4.432 personas, observando un incremento del 32.65% en comparación con el año anterior, lo cual refleja un crecimiento constante gracias a las iniciativas de prospección laboral, sensibilización y capacitación.

La entidad se ha centrado en la expansión de sus servicios, con una atención particular en áreas rurales. El Servicio de Capacitación, que se encarga de reforzar la integración laboral, cuenta con presencia en Albacete, Cuenca y Villamalea y durante el 2023 ha conseguido firmar 34 contratos para personas usuarias del servicio.

El esfuerzo formativo de Amiab ha quedado patente con la impartición de 45.391 horas de formación durante el último año, lo que representa un incremento del 124,75% respecto a 2022, resultando en 657 contratos directos y un aumento del 38% con respecto al año anterior. Asimismo, se llevaron a cabo 7.002 acciones en Unidades de Apoyo, divididas entre acciones psicosociales, acciones laborales, formativas y de ocio deportivo.

En términos de acción social, Amiab cuenta con servicios como ‘Sepap Mejora-T’ en Puertollano, un programa dirigido a personas con reconocido grado I de dependencia, y en ocasiones grado II, proporcionando sesiones de psicología, fisioterapia y terapia ocupacional. Este servicio ha sido de gran ayuda para 28 personas con dependencia en 2023. Además, el centro en Puertollano ofrece dos salas de estimulación infantil destinadas a niños y jóvenes con discapacidad.

El compromiso de Amiab con las comunidades rurales se manifiesta a través de proyectos en La Manchuela albaceteña, como en Villamalea, donde buscan promover la vida independiente y una sociedad inclusiva, respetando las decisiones de las personas con discapacidad sobre su lugar y modo de vida.

En el ámbito deportivo, Amiab ha cosechado éxitos a través del equipo BSR Amiab Albacete, campeones de la Champions Cup en Bemmel, Países Bajos, además de ostentar el título en la Liga Nacional de División de Honor y otros reconocimientos en la temporada. El club deportivo Amiab también ha participado en otras disciplinas con notables resultados, como el atletismo adaptado, donde en su debut en el Campeonato Regional organizado por FECAM consiguieron 10 medallas.

Para culminar con los logros deportivos, la entidad celebró la I Carrera Inclusiva en Cuenca con una participación destacada y el atleta Rafael Botello logró campeonatos nacionales en múltiples pruebas de atletismo, además de participar en maratones internacionales como las de New York, Boston y Londres, lo que subraya el compromiso de Amiab con la promoción del deporte como parte esencial de su filosofía.

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