Amiab afronta 2026 con la misma ilusión que hace 39 años, cuando nació la asociación, pero con más posibilidades que nunca para las personas en situación de vulnerabilidad. Declarada de Utilidad Pública y centrada en la inclusión de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social a través del empleo y el deporte, la entidad continúa expandiéndose por toda España.
El presidente de amiab, Emilio Sáez, ha querido agradecer el trabajo diario de quienes forman parte de la asociación, desde socios y socias hasta la plantilla, deportistas, personal voluntario y familias. Ese reconocimiento se extiende también a instituciones y entidades con las que colaboran, una cooperación que, según destaca la organización, permite generar oportunidades de empleo, inclusión y deporte, además de sostener la labor de sus centros ocupacionales y del Servicio de Capacitación.
La entidad inicia el año con la incorporación de seis nuevos centros de trabajo, un crecimiento que supone pasar de 28 a 34 en las comunidades autónomas donde está implantada con centros especiales de empleo: Castilla-La Mancha, Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Andalucía. Para amiab, este avance representa un impulso para seguir dando pasos en beneficio de las personas en situación de vulnerabilidad y reforzar su apuesta por la igualdad y por un mundo “más justo y sostenible”.
Desde la organización señalan que durante 2025 han incrementado su experiencia, de la mano de la sociedad, instituciones y entidades, lo que les ha permitido analizar desigualdades, combatirlas y afrontar tanto barreras tradicionales como nuevas barreras surgidas en el contexto actual, además de identificar oportunidades.
La continuidad del proyecto, que se acerca a sus cuatro décadas de trayectoria, se apoya en dos ejes que amiab considera esenciales para la inclusión social: el empleo y el deporte. En este momento, 4.396 personas se encuentran en proceso de inclusión junto a los equipos técnicos de la entidad. Amiab insiste en que el desempleo es una de las principales formas de discriminación y vuelve a hacer un llamamiento para sumarse a esta causa.
Con la vista puesta en 2026, la hoja de ruta pasa por seguir tejiendo redes de trabajo y asistenciales allí donde la entidad está presente, con el objetivo final de impulsar la inclusión de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social en una sociedad donde las desigualdades y los desequilibrios siguen siendo el principal reto.
La asociación mantiene también su empeño por demostrar, como recoge su nuevo lema “Muy Capaces”, que las personas por las que trabaja tienen capacidad para avanzar y aportar. En ese sentido, amiab hace un llamamiento a toda la sociedad para continuar en una batalla que define como compartida.
