Las compañías del Grupo Allianz en España, Allianz Seguros y Allianz Commercial, han logrado por primera vez la certificación de Great Place to Work, un reconocimiento que destaca la confianza, empatía y trato equitativo entre líderes y compañeros. Uno de los aspectos más valorados por los empleados de estas empresas es la conciliación entre la vida profesional y personal, además de la diversidad, el sentido de comunidad y la cohesión del equipo.
En un contexto laboral en constante cambio, Allianz Seguros se ha destacado por un enfoque centrado en las personas, promoviendo una transformación digital y bienestar bajo el lema «We care for tomorrow». Ambas compañías han implementado un modelo de trabajo híbrido, equilibrando tareas colaborativas y creativas con teletrabajo, junto a políticas claras para asegurar la desconexión digital, buscando siempre el balance entre vida laboral y personal.
La cultura de Allianz pone un fuerte énfasis en el bienestar integral de sus empleados, abarcando tanto la salud física como la psicológica. Iniciativas tales como un servicio de atención psicológica 24/7 y los «My Focus Days» —días sin reuniones para mejorar la concentración— son parte de estos esfuerzos.
En cuanto a la diversidad, Allianz ha demostrado su compromiso con un entorno inclusivo a través de la reciente firma de un acuerdo para implementar medidas que promuevan la igualdad real y los derechos del colectivo LGTBIQ+. Estas medidas abarcan desde la selección y contratación hasta el trabajo y reconocimiento, además de incluir protocolos concretos para prevenir e intervenir en casos de acoso.
Adicionalmente, Allianz Seguros impulsa el Allianz Wellness Club, una comunidad interna que promueve el deporte y la alimentación saludable, impactando positivamente en el bienestar de sus empleados.
La compañía también fomenta el desarrollo profesional de sus colaboradores mediante herramientas de formación, como el programa «One Hour Learning» y acceso a recursos educativos en línea. Más allá del aprendizaje continuo, ofrece programas de mentoring y desarrollo de liderazgo con el programa global #Lead, preparando a los futuros líderes para roles estratégicos.
El esquema de retribución variable ligado al desempeño asegura que la contribución de cada empleado sea valorada, reforzando una cultura de reconocimiento.
Con este enfoque, Allianz no solo evoluciona su manera de trabajar, sino que se establece como un referente en la creación de un entorno laboral inclusivo, saludable y orientado al desarrollo de las personas.
Allianz Seguros, como la principal filial del Grupo Allianz en España y líder en el sector asegurador español, se centra en ofrecer una atención cercana a sus clientes, tanto a través de su extensa red física como de soluciones tecnológicas innovadoras. Allianz Commercial, la línea global para medianas y grandes empresas, cubre una amplia gama de sectores y riesgos, colaborando con importantes marcas y empresas en todo el mundo, y destacando por su robustez financiera y excepcional servicio al cliente.
