Con el objetivo de promover un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional de sus empleados, Allianz Partners España ha ampliado recientemente sus medidas de conciliación familiar. Desde 2011, la empresa ha sido reconocida por la Fundación MásFamilia como una compañía familiarmente responsable (efr), inicialmente obteniendo el nivel C, una calificación que ahora ha mejorado al nivel Proactiva B+ en 2024. Este progreso refleja el compromiso continuo de la empresa para evolucionar en la implementación de políticas que beneficien a sus más de 700 colaboradores.
La conciliación forma parte esencial de la cultura corporativa y la estrategia de Allianz Partners. Bajo el programa ‘ConviBe’, la empresa ha introducido diversas iniciativas para facilitar la vida familiar de sus empleados. Estas medidas incluyen la asistencia doméstica en casos de enfermedad, gestión de trámites personales a través de un gestor personal, servicios de telefarmacia y veterinaria telefónica, y ayuda en la gestión de la ITV, entre otros. El diseño de estas medidas busca que los empleados puedan disfrutar de su tiempo personal de manera más completa.
Además, la empresa ya contaba con servicios como orientación educativa, búsqueda de cursos de idiomas y apoyo académico, así como información sobre becas y servicios de orientación académico-profesional. Estos se complementan ahora con el acceso a apoyo psicológico infantil y juvenil, terapia de pareja, crecimiento personal y sesiones de coaching y logopedia.
Allianz Partners también facilita asesoría en la búsqueda y contratación de personal doméstico, ofrece información sobre programas au pair, y proporciona apoyo para la adopción y para personas mayores o con discapacidad. Todo este conjunto de servicios demuestra una atención integral hacia las necesidades de los colaboradores y sus familias, reforzando el bienestar y la satisfacción laboral.
Marta Artieda, directora de Recursos Humanos de Allianz Partners España, destaca la importancia de estos esfuerzos afirmando que los colaboradores son el núcleo de la compañía. Allianz Partners se compromete a seguir mejorando y promoviendo prácticas que enriquezcan la calidad del empleo, el apoyo familiar, la flexibilidad, la formación para el liderazgo y la igualdad de oportunidades.
El enfoque integral de Allianz Partners asegura que sus políticas cumplen con su objetivo de fomentar un ambiente laboral adaptado a las necesidades de sus empleados, ayudándoles a conseguir un equilibrio efectivo en sus vidas.
